Роботодавців зобов'яжуть піклуватись про психічне здоров'я підлеглих: як зміняться умови праці

21 листопада Верховна Рада прийняла за основу законопроект №12030, спрямований на створення системи охорони психічного здоров’я в Україні. Законопроект, підготовлений профільним комітетом під керівництвом Михайла Радуцького, передбачає суттєві зміни для роботодавців і працівників.

Основні положення закону

Служби охорони психічного здоров’я на підприємствах

• Роботодавці з понад 50 працівниками будуть зобов’язані створити внутрішню службу охорони психічного здоров’я.
• На підприємствах із 20–50 працівниками ці функції можуть виконувати підготовлені фахівці за сумісництвом.
• У компаніях із менш ніж 20 працівниками дозволяється залучати сторонніх фахівців на договірних умовах.

Права працівників

• Закон гарантує право кожного працівника на психосоціальну підтримку на робочому місці.
• Роботодавці повинні розробляти та впроваджувати політики або плани захисту та зміцнення психічного здоров’я.

Контроль і регулювання

• Створюється Національна комісія з питань психічного здоров’я. Вона відповідатиме за сертифікацію фахівців, контроль якості послуг і ведення реєстрів надавачів послуг у цій сфері.

Зміни в законодавстві

• Із закону «Про охорону здоров’я» вилучається норма про регулювання гіпнозу та інших психотерапевтичних методів МОЗ, що спрощує їхнє застосування.

Роботодавцям доведеться витрачати ресурси на створення внутрішніх служб або залучення сторонніх фахівців, а також розробляти нові політики для підтримки психічного здоров’я. Водночас законопроект може суттєво покращити умови праці для співробітників та зменшити ризики професійного вигорання.

Раніше ми розповідали, що доведеться ділити не лише майно: кому залишаються кредити і борги після розлучення

Також, нові правила встановлення інвалідності з 2025 року: у МОЗ анонсували багато змін