Скоротити 3000 посад у Міністерстві оборони, – Гудименко

Однією з основних вимог стало виконання рекомендацій функціонального аудиту, який ГАР МОУ провела впродовж звітного періоду. За словами ради, аудит показав неефективність та хаотичність роботи Міноборони: процеси не структуровані, відповідальність "розмазана" між підрозділами, а функції різних департаментів і співробітників часто дублюються.

Експерти ГАР МОУ наполягають на необхідності оптимізації штату, зокрема – шляхом скорочення або перенаправлення працівників, які займаються надлишковими чи дублюючими завданнями. За результатами аудиту, таких посад є понад 3000.

Юрій Гудименко також висловив сподівання, що новий керівник Міноборони буде відкритішим до діалогу з громадськістю та ефективніше використовуватиме антикорупційну експертизу:

"Ми можемо дати міністерству набагато більше, ніж це вдалося при попередньому міністрі", – зазначив Гудименко.