Сократить 3000 должностей в Министерстве обороны, – Гудыменко

Одним из основных требований стало выполнение рекомендаций функционального аудита, проведенного ОАС МОУ в течение отчетного периода. По словам совета, аудит показал неэффективность и хаотичность работы Минобороны: процессы не структурированы, ответственность "размазана" между подразделениями, а функции разных департаментов и сотрудников часто дублируются.

Эксперты ГАР МОУ настаивают на необходимости оптимизации штата, в частности путем сокращения или перенаправления работников, занимающихся избыточными или дублирующими задачами. По результатам аудита, таких должностей более 3000.

Юрий Гудыменко также выразил надежду, что новый руководитель Минобороны будет более открытым к диалогу с общественностью и будет более эффективно использовать антикоррупционную экспертизу:

"Мы можем дать министерству гораздо больше, чем это удалось при предыдущем министре", – отметил Гудыменко.