Прогнози вакансій на основі штучного інтелекту стають найновішим змагальним видом спорту в корпоративній Америці

Генеральний директор Anthropic Даріо Амодей попередив, що половина робочих місць початкового рівня може зникнути протягом п'яти років через штучний інтелект, що призведе до зростання безробіття в США до 20%.

Але Амодей далеко не єдиний, хто розповідає, що передбачає кровопролиття серед робочої сили. У новій статті WSJ висвітлено, як інші генеральні директори також роблять похмурі прогнози щодо впливу штучного інтелекту на робочі місця, перетворюючи занепад зайнятості на щось на зразок змагального спорту.

Кілька з цих прогнозів з'явилися до коментарів Амодея. Наприклад, на щорічному дні інвесторів JPMorgan на початку травня керівник відділу споживчого банкінгу Маріанна Лейк передбачила, що штучний інтелект « дозволить » скоротити штат працівників на 10%.

Але вони відбуваються швидко і з того часу стають дедалі помітнішими. У записці минулого місяця Енді Джассі з Amazon попередив співробітників, що слід очікувати скорочення робочої сили через « разовий у житті » технологічний зсув, який відбувається.

Генеральний директор ThredUp заявив на конференції минулого місяця, що штучний інтелект знищить «набагато більше робочих місць, ніж думає пересічна людина». Не бажаючи відставати, Джим Фарлі з Ford зробив, мабуть, найрадикальнішу заяву, заявивши минулого тижня, що штучний інтелект «буквально замінить половину всіх офіційних працівників у США».

Це разючий зсув порівняно з попередніми обережними публічними заявами керівників щодо скорочення робочих місць, зазначає Journal. Дійсно, видання зазначає, що хоча деякі лідери технологій, зокрема з потужних компаній, що займаються штучним інтелектом, припустили, що побоювання перебільшені, зростаюча кількість попереджень свідчить про те, що масові реструктуризації наближаються, незалежно від того, готові люди до них чи ні.