Європейські керівники бояться втратити роботу через неправильне впровадження ШІ

Топменеджери найбільших європейських компаній стурбовані можливими наслідками неправильного впровадження штучного інтелекту (ШІ) в робочі процеси, свідчать результати дослідження, проведеного організацією The Harris Poll на замовлення компанії Dataiku.

Опитування охопило понад 500 директорів великих компаній з Великобританії, США, Франції та Німеччини з річним доходом від 500 млн доларів США.

54% керівників висловили занепокоєння тим, що конкуренти можуть краще справлятися з впровадженням ШІ, а 70% бояться втратити свою роботу через невміле поводження з новими технологіями.

Цікаво, що значна частина керівників не розбирається в ШІ.

Вони не бачать суттєвої різниці між загальними і спеціалізованими моделями для бізнес-операцій, а також часто підозрюють співробітників у несанкціонованому використанні ШІ.

Тим не менш, 94% опитаних погоджуються з тим, що рекомендації, запропоновані ШІ, можуть бути кориснішими, ніж поради членів ради директорів.

Експерти вважають, що в майбутньому вибір типу ШІ-системи стане важливою частиною унікальності кожної компанії, нарівні з талантом, культурою та маркетингом.