Мобілізація у березні: кого призиватимуть і що нового

У перший місяць весни-2025 Україна продовжує перебувати в правовому режимі воєнного стану, який продовжено до 9 травня. Також продовжено загальну мобілізацію. Кого можуть призвати до війська і які новації вступають в силу з 1 березня - в огляді Коротко про.

Кого можуть призивати

Мобілізаційний вік залишається без змін: це 18 – 60 років. Проте примусовій мобілізації не підлягають молоді чоловіки до 25 років, які на військовому обліку числяться як призовники, тобто не мали армійського досвіду. Такі можуть піти служити на контракт тільки на добровільних засадах.

До 25 років можуть призивати чоловіків, які мають статус військовозобов’язаних. Це:

• випускники військових кафедр, які отримали офіцерські звання,
• чоловіки, які проходили строкову або альтернативну строковій службу,
• військові, які служили за контрактом, що завершився до початку великої війни.

У категорії військовозобов’язаних залишаються чоловіки віком до 25 років, які за станом здоров’я були визнані непридатними до служби у мирний час і обмежено придатними у воєнний. У жовтні минулого року Верховна Рада ухвалила закон, що забороняє їх мобілізацію, але він не набув чинності, оскільки досі не підписаний президентом. Призов таких молодих людей фактично залишається законним.

Щодо верхньої вікової межі, то призов чоловіків 50+ теж в силі, але за певних умов. Їх не направляють у десантно-штурмові війська. Мобілізація відбувається за погодженням з військовою частиною у служби забезпечення.

Де подовжено строки

До 31 березня продовжено строки перебронювання працівників для підприємств, які не встигли підтвердити статус критично важливих для економіки. Тобто до кінця місяця раніше отримана броня залишається чинною.

Також подовжено термін проходження ВЛК для чоловіків військовозобов’язаного віку, які були визнані обмежено придатними (нагадаємо, цей статус був скасований у квітні минулого року. – Ред.). Повторну ВЛК треба пройти до 5 червня 2025 року.

Нові критерії критичності

З 1 березня набувають чинності нові критерії для підприємств, яким надається право бронювати своїх працівників. Щоб отримати статус критично важливого, підприємство або компанія має відповідати трьом з таких вимог:

• середня зарплата працівників не нижча за середню в регіоні за попередній квартал,
• податків і зборів сплачено не менше 1,5 мільйона євро за рік,
• надходження в іноземній валюті становлять більше 32 мільйонів євро на рік,
• підприємство має стратегічне значення для держави або виконання мобілізаційних завдань,
• відсутня заборгованість перед бюджетом,
• кількість працівників становить не менше 250 осіб.

Підприємствам, які отримали статус критично важливих, дозволяється бронювати до 50% своїх працівників. Право на 100% бронювання, згідно з постановою Кабміну від 14 січня цього року, мають:

• працівники Держслужби з надзвичайних ситуацій,
• виробники зброї, військових товарів, безпілотників,
• підприємства енергетичного, ядерного, вугільного, нафтогазового комплексів, працівники підприємств ОПК, які уклали контракти зі Збройними силами,
• будівельники фортифікаційних споруд,
• поліцейські,
• прокурори Спеціалізованої антикорупційної прокуратури,
• медики (за умови роботи на повну ставку) закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності, закладів громадського здоров’я, установ, що провадять судово-медичні та судово-психіатричної експертизи,
• медики центрів крові.

Нове у проходженні ВЛК

З 1 березня змінюється порядок проходження військово-лікарської комісії. Це затверджено наказом Міноборони від з січня цього року. Йдеться про перехід на електронний документообіг.

Рішення про направлення прийматимуть як керівники ТЦК та СП, так і начальники центрів рекрутингу Збройних сил України. Формування направлення здійснюватиметься виключно в електронній формі. Документація від експертів ВЛК також переводиться в електронний формат.

«Контракт 18–24»

У березні продовжується добровільний набір до ЗСУ чоловіків від 18 до 25 років, які не мають статусу військовозобов’язаних. Для добровольців, які успішно пройдуть ВЛК, діє спеціальна заохочувальна програма:

• контракт підписується на 1 рік,
• фінансовий пакет у 1 мільйон гривен: 200 000 після підписання контракту, 800 000 двома частинами протягом його дії,
• до 120 000 гривень щомісяця за виконання бойових завдань,
• безоплатна вища освіта у межах квот після закінчення контракту,
• право на виїзд за кордон після 1 року служби,
• нульова іпотека по програмі "єОселя",
• компенсація оренди житла на час служби,
• медичне забезпечення, що включає стоматологію і зубопротезування,
• безкоштовний проїзд у транспорті і комунальні пільги.

Добровольці можуть самостійно вибирати, де проходити ВЛК, де і ким служити. На «Контракт 18-24» набирають такі передові підрозділи:

• 72-а окрема механізована бригада імені Чорних Запорожців,
• 95-а окрема десантно-штурмова бригада,
• 38-а окрема бригада морської піхоти ВМС ЗСУ – «Цербери»,
• 28-а окрема механізована бригада імені Лицарів Зимового Походу,
• 10-а окрема гірсько-штурмова бригада «Едельвейс»,
• 92-а окрема штурмова бригада імені Івана Сірка.

Як повідомляють в АрміяInform, до 95-ї десантно-штурмової бригади надійшло вже 400 заявок, до 10-ї окремої гірсько-штурмової – 288. Перші контракти вже підписані. Новобранці проходять навчання з досвідченими інструкторами, що має тривати мінімум 90 днів.

Військовозобов’язані чоловіки віком від 25 років також можуть вибирати місце служби, звернувшись до рекрутингових центрів і взявши участь у конкурсі на вільні вакансії в ЗСУ.