Мобилизация в марте: кого будут призывать и что нового

В первый месяц весны-2025 Украина продолжает находиться в правовом режиме военного положения, продленном до 9 мая. Также продолжена всеобщая мобилизация. Кого могут призвать в армию и какие новации вступают в силу с 1 марта - в обзоре Коротко про.

Кого могут призвать

Мобилизационный возраст остается без изменений: это 18 – 60 лет. Однако принудительной мобилизации не подлежат молодые мужчины до 25 лет, которые на военном учете считаются призывниками, то есть не имели армейского опыта. Такие могут пойти служить на контракт только на добровольной основе.

До 25 лет могут призывать мужчин, имеющих статус военнообязанных. Это:

• выпускники военных кафедр, получивших офицерские звания,
• мужчины, проходившие срочную или альтернативную срочную службу,
• военные, которые служили по контракту, завершившемуся до начала великой войны.

В категории военнообязанных остаются мужчины до 25 лет, которые по состоянию здоровья были признаны непригодными к службе в мирное время и ограниченно годными в военное. В октябре прошлого года Верховная Рада приняла закон, запрещающий их мобилизацию, но он не вступил в силу, поскольку до сих пор не подписан президентом. Призыв таких молодых людей остается законным.

Что касается верхнего возрастного предела, то призыв мужчин 50+ тоже в силе, но при определенных условиях. Их не направляют в десантно-штурмовые войска. Мобилизация производится по согласованию с воинской частью в службы обеспечения.

Где продлены сроки

До 31 марта продлены сроки перебронирования работников для предприятий, не успевших подтвердить статус критически важных для экономики. То есть до конца месяца ранее полученная броня остается в силе.

Также продлен срок прохождения ВЛК для мужчин военнообязанного возраста, признанных ограниченно пригодными (напомним, этот статус был отменен в апреле прошлого года. – Ред.). Повторную ВЛК нужно пройти до 5 июня 2025 года.

Новые критерии критичности

С 1 марта вступают в силу новые критерии для предприятий, которым дается право бронировать своих работников. Чтобы получить статус критически важного, предприятие или компания должны отвечать трем из следующих требований:

• средняя зарплата работников не ниже средней в регионе за предыдущий квартал,
• налогов и сборов уплачено не менее 1,5 миллиона евро в год,
• поступления в иностранной валюте составляют более 32 миллионов евро в год,
• предприятие имеет стратегическое значение для государства или выполнения мобилизационных задач,
• отсутствует задолженность перед бюджетом,
• количество работников составляет не менее 250 человек.

Предприятиям, получившим статус критически важных, можно бронировать до 50% своих работников. Право на 100%-ное бронирование, согласно постановлению Кабмина от 14 января этого года, имеют:

• работники Госслужбы по чрезвычайным ситуациям,
• производители оружия, военных товаров, беспилотников,
• предприятия энергетического, ядерного, угольного, нефтегазового комплексов, работники предприятий ОПК, заключивших контракты с Вооруженными силами,
• строители фортификационных сооружений,
• полицейские,
• прокуроры Специализированной антикоррупционной прокуратуры,
• медики (при условии работы на полную ставку) учреждений здравоохранения государственной и коммунальной форм собственности, учреждений общественного здоровья, учреждений, осуществляющих судебно-медицинскую и судебно-психиатрическую экспертизу,
• медики центров крови.

Новое в прохождении ВЛК

С 1 марта меняется порядок прохождения военно-врачебной комиссии. Это утверждено приказом Минобороны с января этого года. Речь идет о переходе на электронный документооборот.

Решения о направлении будут принимать как руководители ТЦК и СП, так и начальники центров рекрутинга Вооруженных сил Украины. Формирование направления будет производиться исключительно в электронной форме. Документация от экспертов ВЛК переводится также в электронный формат.

"Контракт 18-24"

В марте продолжается добровольный набор в ВСУ мужчин от 18 до 25 лет, не имеющих статуса военнообязанных. Для добровольцев, успешно прошедших ВЛК, действует специальная поощрительная программа:

• контракт подписывается на 1 год,
• финансовый пакет в 1 миллион гривен: 200 000 после подписания контракта, 800 000 двумя частями в течение его действия,
• до 120 000 гривен ежемесячно за выполнение боевых заданий,
• безоплатное высшее образование в пределах квот по окончании контракта,
• право на выезд за границу после 1 года службы,
• нулевая ипотека по программе "єОселя"
• компенсация аренды жилья на время службы,
• медицинское обеспечение, включающее стоматологию и зубопротезирование,
• бесплатный проезд в транспорте и коммунальные льготы.

Добровольцы могут самостоятельно выбирать, где проходить ВЛК, где и кем служить. На "Контракт 18-24" набирают следующие передовые подразделения:

• 72-я отдельная механизированная бригада имени Черных Запорожцев,
• 95-я отдельная десантно-штурмовая бригада,
• 38-я отдельная бригада морской пехоты ВМС ВСУ – «Церберы»,
• 28-я отдельная механизированная бригада имени Рыцарей Зимнего Похода,
• 10-я отдельная горно-штурмовая бригада «Эдельвейс»,
• 92-я отдельная штурмовая бригада имени Ивана Сирко.

Как сообщают в АрмияInform, в 95-ю десантно-штурмовую бригаду поступило уже 400 заявок, в 10-ю отдельную горно-штурмовую – 288. Первые контракты уже подписаны. Новобранцы проходят обучение с опытными инструкторами, которое должно длиться минимум 90 дней.

Военнообязанные мужчины от 25 лет также могут выбирать место службы, обратившись в рекрутинговые центры и приняв участие в конкурсах на свободные вакансии в ВСУ.