Офисные супруги: феномен среди работников офиса, который вышел за рамки мемов

Вы не живете вместе, но знаете, чем он обедал вчера. Вы знаете, какой он пьет кофе, когда можно пожаловаться на жизнь, а когда лучше помолчать и просто отправить грустный эмоджи в чат. Вы пережили вместе дедлайны, бессонные ночи и все рабочие драмы. Но дома ждет совсем другой человек — реальный партнер, который, возможно, даже не догадывается, что на работе появился кто-то, кто понимает вас гораздо лучше. Если эта ситуация вам знакома, то помимо настоящих отношений вы уже давно обзавелись их «офисной» версией — партнерством на работе, где есть все, кроме штампа в паспорте и настоящей романтики. Но где заканчивается дружба и почему такие связи могут быть вредны — разбираемся в материале.

Кто такие «офисные супруги»

Феномен «офисных супругов» не стоит путать со служебным романом. В последнем случае речь идет о романтических и сексуальных отношениях, завязавшихся на работе. А вот с «браком в офисе» дела обстоят куда сложнее. В нем коллеги устанавливают тесный, напоминающий супружеский союз, но до какой-либо романтики это общение не доходит. Они лишь поддерживают друг друга в рабочих и личных вопросах, делятся переживаниями и проводят вместе значительное время, но только до тех пор, пока не выйдут из офиса. А дальше их пути расходятся и в реальной жизни они никак не коммуницируют.

Недавно hh.ru провели исследование, согласно которому у 7% опрошенных есть «мужья» и «жены» на работе. Еще у 9% такой человек был в прошлом. Всего в анкетировании приняли участие более 3,5 тысяч человек.

Тем не менее, сам термин «офисные супруги» слабо знаком российскому обществу. По данным опроса, о нем знают лишь 27% респондентов. Чаще всего феномен встречается среди руководителей среднего и высшего звена, HR-специалистов и работников IT в возрасте от 24 до 35 лет.

Но за рубежом он развивался куда стремительнее. По данным Fortune, в Великобритании примерно 7 из 10 работников имеют такого «особенного» коллегу. Собственно, на западе термин и зародился. Work spouse (с англ. — «рабочий супруг») стал распространяться еще в 1930-х годах, благодаря роману Фейт Болдуин «The office wife» и его последующей экранизации. Правда, изначально речь шла скорее о служебном романе, особенно между начальником и секретаршей. Однако со временем выражение потеряло изначальный смысл и приобрело современный оттенок — дружба на работе, на грани с семейной близостью.

Плюсы и минусы «офисного брака»

Несмотря на то, что отношения между «офисными супругами» не предусматривают романтики или интима, 23% опрошенных ответили, что предпочитают скрывать своих рабочих «мужа» или «жену» от реальных партнеров. А значит, у на первый взгляд безопасного явления могут быть и негативные стороны. Но обо всем по порядку.

Для начала стоит разобраться, есть ли видимые преимущества у такого рода общения. В первую очередь, очевидный плюс в том, что коллеги, ставшие «офисными супругами», часто оказывают друг другу эмоциональную поддержку. Когда на работе полный аврал, а в личной жизни что-то идет не так, всегда будет человек, который готов подставить плечо, выслушать и подбодрить. В итоге это не только повышает общую удовлетворенность жизнью, но и помогает качественнее выполнять работу, ведь в случае трудностей, всегда есть на кого положиться. С этим согласны и опрошенные hh.ru — 65% из них ответили, что ценят своего «партнера» по офису за регулярную поддержку и помощь.

Также «офисный брак» положительно сказывается на настроении коллег. 72% женщин ответили, что он помогает им справиться с напряжением, а 67% мужчин — что поднимает настроение. Кроме того, 36% респондентов отметили дополнительную рабочую мотивацию, которая появляется благодаря взаимодействию с «супругом».

Наконец, офисных «мужа» и «жену» нередко объединяют общие интересы. Они могут обсуждать темы, непонятные остальным коллегам, делиться идеями и в целом лучше взаимодействовать в профессиональной среде. Этот пункт отметили 57% опрошенных.

Что касается минусов, то они оказываются вовсе не такими безобидными, как может показаться сначала. Например, существует риск эмоциональной зависимости. Если связь с «офисным супругом» становится похожей на романтическую, то остановиться вовремя может быть трудно. Однако люди могут по-разному смотреть на развитие этих отношений: одни готовы перенести их за пределы рабочей обстановки, а других устраивает текущее положение дел. Поэтому стоит как можно раньше договориться о том, насколько далеко вы готовы зайти.

К тому же, это может стать поводом для сплетен. Когда люди проводят слишком много времени вместе, они моментально становятся объектом интереса окружающих, особенно в спокойной офисной среде, где редко происходит что-то необычное. Поэтому заводя такие отношения, следует быть готовыми к волне обсуждений (читайте также: «Как бороться со сплетнями в коллективе?»).

В конце концов, очевидно, что подобные связи могут вызывать ревность со стороны реальных супругов или партнеров. Для многих такие отношения — это просто дружба и эмоциональная поддержка в рабочей среде. Они не считают, что делают что-то предосудительное, ведь нет измены в физическом смысле. Однако если один из настоящих партнеров узнает, что его вторая половинка проводит много времени с другим человеком, обсуждает с ним личные переживания и получает эмоциональную поддержку, это может стать поводом для серьезного скандала.

И даже если ничего «запрещенного» в действительности нет, появляется вполне закономерный вопрос: не заменяет ли «офисный супруг» реального? Вдобавок, некоторые психологи называют такую ситуацию «эмоциональной изменой», ведь близость с другим человеком становится глубже, чем в «основной» паре (читайте также: Секс ни при чем: что такое эмоциональная измена, и чем она опасна).

Так что положение «служебного брака» зависит от того, какие границы устанавливают сами «офисные супруги» и их реальные партнеры. Если в отношениях всех сторон нет скрытности, манипуляций и дружба «офисных супругов» проявляется только на работе, то это может быть нормальной и даже положительной частью профессиональной жизни. Но если ваш любимый человек чувствует себя обманутым, то это уже повод задуматься, не перешли ли вы за рамки дозволенного.