Військовозобов'язаних аграріїв бронюватимуть по-новому: що змінилося з 1 грудня

Які зміни у бронюванні очікують на аграріїв

Після 1 грудня відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, надані рішеннями Міністерства економіки України або через портал "Дія", залишаться чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року, повідомляє 24 Канал із посиланням на Мінагрополітики.

Усі підприємства, установи та організації, які наказами Мінагрополітики визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до оновлених критеріїв.

Водночас підприємства з чинною критичністю можуть безперешкодно забронювати до 28 лютого 2025 року (тобто, до кінця відведеного строку на оновлення критичності) нових працівників, або працівників, у яких закінчився термін дії бронювання. За цей період часу підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання оновленого статусу критично важливого підприємства — забронювати працівників на строк до 12 місяців,
– повідомляють в Мінагрополітики.

Також уряд зберіг 8 чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Однак галузеві та регіональні критерії критично важливого підприємства відтепер погоджуються Міністерством оборони України та Міністерством економіки України.

Встановлюються обов'язкові оновлені критерії:

• відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
• розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, зокрема).

Військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, які включаються до списків на бронювання, має бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, зокрема).

Важливо! Отже, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити чинне бронювання працівнику, йому буде достатньо встановити рівень заробітної плати вищий за 20 тисяч гривень з дати бронювання, без обов'язку мати відповідний рівень заробітної плати у попередній період.