Український бізнес планує частіше звільняти працівників, ніж брати на роботу

Ринок праці в Україні наразі переживає чергову кризу. З одного боку роботодавці часто стикаються з дефіцитом працівників, з іншого - умови ведення бізнесу погіршуються. Зокрема відсутність безпеки, відключення світла, мобілізація, зростання податків не сприяють планам на майбутнє, у тому числі щодо кількість співробітників. Про це пише obozrevatel.com з посиланням на дані Нацбанку. 

Зазначається, що компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, існують. Але ці очікування негативні. Відповідно намірів та планів, звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.

Зокрема, підприємства сфери промисловості: 

• залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;
• найматимуть нових – 8%;
• проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Сфера будівництва стала єдиною, де кількість компаній, які планують звільнення, не домінуватиме над тими, хто готується розширювати штат.

•  наймати нових працівників збираються 13% компаній;
• звільняти працівників – лише 4%;
• підприємства, що планують залишати поточну кількість працівників -83%.

​​В Нацбанку розказали про головні тенденції в економіці України за період з липня по вересня поточного року, зокрема інфляційний тиск очікувано посилився. На це вплинули витрати бізнесу на забезпечення електроенергією, зберігання продукції та оплату праці, а також послаблення обмінного курсу гривні в попередні періоди.