41% українців не можуть знайти роботу з гідною зарплатою: опитування показало основні причини звільнень

41% українців не можуть знайти роботу із гідною зарплатою під час війни.

Як повідомляє "Інтерфакс-Україна", про це свідчать результати дослідження кадрового порталу GRC.UA.

Так, на питання про те, скільки часу йде на пошук роботи, претенденти відповіли:

• 19% - три-шість місяців,
• 18% - один-два місяці,
• 15% - більше року,
• 12% - від півроку до року,
• 11% - менше ніж місяць.

25% респондентів заявили, що не шукають роботи.

При цьому 71% учасників опитування зазначили, що шукають роботу на спеціалізованих сайтах, 9% – за рекомендаціями знайомих, 7% – у соцмережах, 4% – у Телеграм чи месенджерах, 2% – у Центрі зайнятості. 7% респондентів озвучили інші варіанти.

Основними проблемами працевлаштування під час війни українці назвали:

• Відсутність роботи з гідною зарплатою – 41%,
• Зменшення кількості вакансій у їх сфері – 29%,
• Дискримінація за віком – 23%.

Опитування працюючих респондентів

Українці, які вже мають роботу, зазначили, що задоволені своєю нинішньою професією (56%). 20% заявили, що не дуже задоволені, а 4% категорично не задоволені.

Також вони назвали три основні фактори, крім зарплати, які тримають їх на поточній роботі:

• Можливість віддаленої трудової діяльності – 33%,
• Дружня атмосфера у колективі – 33%,
• Гнучкий графік роботи – 31%.

Основними причинами, через які учасники опитування залишають роботу, стали:

• відсутність дружньої атмосфери у колективі - 30%,
• відсутність комфортних та безпечних умов роботи - 27%,
• відсутність налагоджених відносин із керівництвом - 24%,
• відсутність можливості кар'єрного зростання – 24%,
• відсутність можливості працювати віддалено – 23%.

Як змінилася зарплата

Також респондентів запитали, як змінилася їхня заробітна плата порівняно з довоєнним періодом:

• 28% відповіли, що одержують повну зарплату, яку отримували і до війни,
• 12% - зарплату скоротили на 10-30%,
• 9% - зарплату збільшили на 10-30%,
• 8% — зарплату скоротили більш як на 50%,
• 7% – зарплату збільшили з урахуванням індивідуальної ефективності, 7% – зарплату скоротили на 40-50%,
• 5% — зарплата збільшилася лише завдяки індексації,
• 4% - зарплату збільшили більш ніж на 40%,
• 3% - зарплату збільшили на 5%,
• 3% - зарплату скоротили менш як на 5%.

Плани на 2024 рік

2024 року 9% планують залишатися в Україні, але шукатимуть нову роботу. 32% також залишатимуться в Україні та міняти місце роботи не планують.

9% заявили, що планують виїхати всією сім'єю, як тільки буде можливість, і знайти роботу в іншій країні, 8% залишаться в Україні та розпочнуть підприємницьку діяльність, а 5% залишаться за кордоном до закінчення війни і повернуться після.

4% планують залишатися за кордоном до завершення війни і не повернуться після, знайдуть роботу за кордоном, а 3% — повернуться до свого регіону і працюватимуть чи займатимуться підприємництвом.

В онлайн-опитуванні для дослідження "Барометр ринку праці 2023 року. Прогнози на 2024 рік " взяли участь 377 роботодавців з 15 галузей та 2 400 претендентів на роботу з усієї країни, крім окупованих територій. Опитування проводилося у серпні-жовтні 2023 року.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, які вакансії та зарплату пропонують українським біженцям у Німеччині.