Тепер звільнити працівника стале ще простіше: Верховна Рада оптимізувала трудові відносини

Запроваджується додаткова підстава для звільнення працівника, про це йдеться в проекті закону №7251.

Підставою для звільнення працівників під час війни тепер є:

• Ситуація, коли неможливо забезпечити умови праці парцівнику через знищення майна в результаті бойових дій. Вводиться особлива процедура звільнення таких працівників.
• Відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності більше чотирьох місяців.

Проєкт закону №7251 визначає поняття сумісництва, що забезпечить можливість працівникам, які змушені були залишити свої робочі місця, працевлаштуватися на іншій роботі.

На період воєнного стану скасовуються окремі обмеження, передбачені законодавством у сфері запобігання корупції щодо заняття іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю. Нна час оголошення воєнного або надзвичайного стану всі повідомлення та документи з питань трудових відносин, накази (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу можуть вестися в електронній формі.

Читайте також:

Чи можна розраховувати на відпустку під час війни

У кого можуть забрати авто та інше майно під час війни, хто і коли може отримати компенсацію

Чи збережеться заробітна плата, якщо оголошено простій чи призупинено дію трудового договору