Для сокращения дефицита рабочей силы есть два пути – какие именно, с точки зрения Алексея Чернышова

Вице-премьер-министр Украины - министр национального единства Украины Алексей Чернышов в Фейсбуке рассказал о своем видении успешного послевоенного развития и восстановления Украины. Среди главных факторов он назвал возвращение украинцев, которые уехали с Родины из-за войны, домой.

И здесь как раз и есть связь национального единства и Украины, отметил вице-премьер.

«До полномасштабного вторжения размер ВВП Украины составлял около $200 млрд (на начало 2022 г. - 160 млрд - ред.). Государственные расходы (сводный бюджет, пенсионный фонд) были на уровне $80 млрд. Во время войны и в процессе восстановления потребности значительно больше, более $110 млрд в год (из-за роста военных и социальных расходов и потребностей восстановления).

Чтобы балансировать такие расходы, чтобы выжить и отстроиться Украине за ближайшее десятилетие необходимо удвоить ВВП. Для этого, по оценкам экспертов Центра экономического восстановления, экономика Украины должна расти минимум на 7% ежегодно, - сказал он.»

При текущем уровне производительности Украине не будет хватать до 4,5 млн работников. К 2035 году с рынка труда выйдут еще 2 млн работников: старение населения, недостаточное количество молодежи, не все украинцы вернутся, часть семей воссоединится за рубежом. Если не привлекать дополнительно людей на рынок труда и не повышать производительность, восстановление растянется на долгие десятилетия.

«Так какие могут быть решения?» - задает вопрос руководитель министерства национального единства. - Для сокращения дефицита рабочей силы есть два пути - повышение производительности труда и максимальное привлечение работающих».

Относительно привлечения работников - министерство видит такие возможности:

сохранение и развитие внутреннего человеческого капитала. Для этого нужна реформа образования, массовое переобучение, экономическая инклюзия, развитие женского предпринимательства, высокие стандарты здравоохранения, возвращение ветеранов к экономической активности, интеграция людей с инвалидностью и ВПЛ в рынок труда и тому подобное.
возвращение и привлечение украинцев из-за рубежа. Огромный ресурс. За пределами страны находятся более 6 млн вынужденных украинских мигрантов, вместе с диаспорой и трудовыми мигрантами - это более 20 млн. Привлечение высококвалифицированной иностранной рабочей силы (вопрос, который требует комплексного диалога в стране).
Инвестиции, которые нужны для повышения производительности, а также развитие инновации. Хорошим знаком является утверждение Стратегии цифрового развития инноваций Украины до 2030 года, а также последние программы поддержки развития индустриальных парков и программы поддержки украинского бизнеса. Общее понимание важности развития частного сектора и частных инвестиций - это тоже о нашем единстве.

К сожалению министр не обмолвился о том, что привлекать украинцев к возвращению можно еще и перспективами нормального заработка, ведь после европейских стран возвращаться к заработкам, которых будет хватать только на минимальный уровень пропитания, - это мало кого мотивирует.

Ранее доктор философских наук, директор Института социологии НАН Евгений Головаха считает, что Украина имеет возможность вернуть из-за границы до 50% своих граждан, если уже сейчас начнет создавать для них комфортные условия для жизни в послевоенном государстве. Речь идет о трудоустройстве, помощи в получении жилья, получении образования и соответствующем уровне медицинских услуг.