Как уволиться, если связь с работодателем потеряна: есть особый способ

Из-за войны многие люди оказались в сложной ситуации: их работа фактически остановилась, а связи с работодателем больше нет. Но формально они всё ещё числятся сотрудниками. Что делать, если нужно уволиться?

Об этом рассказали юристы "Юридического советника для ВПО" в Facebook.

1. Отправьте заявление почтой

Один из вариантов – написать заявление на увольнение по собственному желанию и отправить его заказным письмом с уведомлением на юридический адрес компании. Не забудьте приложить опись вложения.

Если работодатель не ответит, придётся решать вопрос через суд.

2. Совместительство – временное решение

Если вам предложили новую работу, а процесс увольнения затягивается, не переживайте: вы можете устроиться на другую работу, даже не уволившись с прежней. Закон позволяет работать на нескольких местах одновременно.

3. Для переселенцев (ВПЛ)

Если вы – внутренне перемещённое лицо (ВПЛ) и не можете продолжать работать по старому месту жительства, у вас есть особый способ уволиться. Это можно сделать через Центр занятости.

Что нужно сделать?

• Подайте заявление об увольнении в Центр занятости по месту фактического проживания.
• Центр уведомит вашего работодателя, Пенсионный фонд и налоговую.
• Датой увольнения будет следующий день после подачи заявления.

Важно: этот вариант доступен только тем, кто регистрируется в Центре занятости как безработный или ищет работу.

4. Что делать пенсионерам?

К сожалению, уволиться через Центр занятости пенсионеры не могут. Если вы достигли пенсионного возраста, единственный способ расторгнуть трудовые отношения – обратиться в суд.

Теперь вы знаете, как действовать, если работа осталась в прошлом, а официальные трудовые отношения мешают двигаться дальше.

Напомним, налоговый груз можно существенно уменьшить: какие льготы приготовили украинцам

Кроме того, Знай.ua сообщал, увеличение зарплат в Украине съедает инфляция: какие шансы у мыши не повесится в кошельке в 2025