Штучний інтелект змінює ринок праці: 41% компаній готуються до скорочень персоналу до 2030 року

Згідно з опитуванням Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ), 41% компаній мають намір скоротити персонал до 2030 року через автоматизацію робочих процесів за допомогою штучного інтелекту (ШІ). Найбільше це торкнеться поштових працівників, секретарів, бухгалтерів та графічних дизайнерів.

Водночас 77% великих компаній планують перепрофілювати або підвищити кваліфікацію своїх співробітників у період з 2025 до 2030 року для ефективної співпраці з ШІ. Однак цьогорічне дослідження ВЕФ вже не вважає, що більшість технологій, включаючи ШІ, матимуть «чисто позитивний» вплив на кількість робочих місць.

Саадія Західі, виконавчий директор форуму, зазначає, що генеративний ШІ трансформує індустрії та завдання у різних секторах, створюючи оригінальні тексти, зображення та інший контент на запити користувачів.

Згідно зі звітом, нові тенденції вплинуть на скорочення посад, таких як поштові клерки, виконавчі секретарі та бухгалтери. До списку професій, які зазнають найбільшого спаду, вперше увійшли графічні дизайнери та юридичні секретарі, що свідчить про зростаючу здатність генеративного ШІ виконувати завдання, які раніше потребували людського інтелекту.

Водночас попит на фахівців із навичками роботи з ШІ стрімко зростає. Близько 70% компаній планують наймати нових працівників для розробки інструментів штучного інтелекту, а 62% шукають фахівців, які можуть ефективно взаємодіяти з цією технологією.

У звіті також підкреслюється, що основний вплив таких технологій, як генеративний ШІ, може полягати не у повній заміні людей, а у можливості «посилення» людських навичок через співпрацю людини та машини.