Рынок труда в Украине меняется и работодатели все чаще смягчают требования к работникам, предлагая гибкие условия работы и социальные бонусы. Среди тех, кто сейчас находится в приоритете у работодателей, оказались ветераны, пенсионеры и люди с инвалидностью.
Об этом рассказала директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.
По ее словам, из-за конкуренции на рынке труда многие работодатели добавляют вакансии привлекательные условия, такие как дистанционная работа, гибкий график, оплата питания, трансфер, а иногда даже жилье или медицинское страхование. Этот подход облегчает трудоустройство для уязвимых категорий населения.
К примеру, только за этот год через Службу занятости более 15 тысяч пенсионеров нашли работу. Они работают водителями, трактористами, слесарями, сантехниками, охранниками и кассирами. Для ветеранов войны, часто сталкивающихся с трудностями после возвращения к гражданской жизни, также создано много возможностей. С начала года более 14 тысяч участников боевых действий воспользовались услугами службы, найдя работу или получив гранты по началу бизнеса.
Особое внимание уделяется работникам с инвалидностью. Для них создают адаптированные рабочие места, где возмещаются затраты на технику, пандусы, тактильные материалы и удобную мебель.
Впрочем, найти работу сложнее внутриперемещенным лицам, молодежи без опыта работы и людям старшего возраста. Чтобы поддержать эти категории, Служба занятости предлагает несколько программ – гранты на бизнес, обучение новых профессий, компенсацию части зарплаты работодателям и обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Служба занятости действует по принципу равных прав для всех, обеспечивая поддержку тем, кто в этом больше нуждается.
Ранее мы сообщали, украинцам дают шанс сменить профессию : как получить 30 000 гривен на переквалификацию.
Будущим водителям приготовили смены, сдавать экзамены теперь можно без ограничений - подробнее на Знай.ua.
Напомним, юридическая, психологическая и социальная поддержка : украинские женщины могут получить помощь.