Плюс 11,4 млрд грн расходов бюджета: с января изменят зарплату госслужащим

Со следующего года правительство планирует по-новому считать зарплату чиновников. В зависимости от сложности работы, госслужащие одинакового ранга могут получать разный оклад. Это так называемая классификация должностей. Также уберут заоблачные премии, установив жесткие ограничения.

В то же время реформа проходит очень сложно. Не хватает выделенных денег, трудно провести классификацию в районах боевых действий. Саму систему должностей приходится впихивать в уже выделенные под реформу деньги из бюджета, хотя должно было бы происходить наоборот. Об этом пишет UBR.ua.

Ключевые изменения

Одинаковая должность в разных ведомствах будет оплачиваться по-разному. Даже работая в более "сложной" госструктуре не-руководителем, можно будет получать больше главы более "простого" департамента.

Стимулирующие выплаты (подвид тех же самых премий) будут отменены. В текущем варианте они вообще ничем не ограничены.

На фонд оплаты труда чиновников в следующем году выделят дополнительные 11,4 млрд грн по сравнению с 2023-м, то есть плюс 22%. Это 64,3 млрд грн в следующем году против нынешних 52,8 млрд грн.

Мало денег на реформу

При этом даже этих денег не хватает, чтобы провести реформу должным образом.
"Средняя зарплата по стране сейчас 17 тыс. Она за год условно выросла на 20%. Если мы говорим об увеличении фонда для госслужащих - это не о росте, это о подтягивании их зарплат", - отмечает экс-министр социальной политики Андрей Рева в разговоре с UBR.ua.

Это подтверждает Глава Национального агентства по государственной службе (НАГС) Наталья Алюшина. НАГС отвечает за классификацию должностей.

"Перед тем, как подготовить проект, мы провели эксперимент на 4 органах, среди них Минцифры и Минфин. Была посчитана реформа - очевидно, что она требует дополнительных средств", - говорит UBR.ua Алюшина.

Другие вызовы новой системы

Полностью получить необходимую статистику по всем регионам Украины сверхсложно, если даже возможно.

"Когда получены будут выводы, будем пытаться учесть районы и области в юго-восточной части Украины, там, где возможны или ведутся боевые действия. Там находятся госслужащие, которые выполняют свои обязанности", - продолжает глава НАГС.

При этом классификацию подгоняют под уже заложенные на реформу деньги в бюджете, а не наоборот.

"Должны были бы сначала провести классификацию должностей, определиться с потребностями - а потом закладывать их в бюджет. Теперь в рамках этого фонда надо проводить классификацию", - резюмирует Алюшина.

Коррупция останется

Реформа никаким образом не повлияет на ситуацию с коррупцией в Украине, говорит экс-министр Рева.

"Коррупцию это не предотвращает - это ни о чем. Я был министром. У нас 350 млрд проходили через министерство за год. Если я хочу украсть - то я украду", - предупреждает UBR.ua собеседник.

Добавим, что реформу хотят провести без предварительного реформирования государственных органов и оптимизации численности их работников.