Нет правовых оснований: в Минэкономики оценили законность увольнения за отказ от вакцинации

Работодатели не имеют права принуждать работниковвакцинироваться от коронавирусаили привлекать их к дисциплинарной ответственности за отказ это делать.

Об этом говорится в письме-разъяснении Директората развития рынка труда и условий оплаты Минэкономики.

"По инициативе собственника или уполномоченного им органа трудовой договор может быть расторгнут, если имеется выявленные несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. В то же время такое освобождение может быть осуществлено только на основании фактических данных, подтверждающих, что вследствие состояния здоровья (стойкого снижения работоспособности) работник не может должным образом выполнять возложенные на него трудовые обязанности или их выполнение противопоказано по состоянию здоровья", - говорится в сообщении.

Отмечается, что вакцинация от коронавируса в Украине происходит исключительно добровольно для всех групп населения и профессиональных групп. Любая дискриминация в сфере труда, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости, в частности от состояния здоровья, не допускается.

"Не предусматривается правовых оснований у работодателя принуждать работников вакцинироваться от коронавирусной болезни COVID-19 и / или привлекать их к дисциплинарной ответственности за отказ вакцинироваться от этой болезни", - резюмируется в письме-разъяснении.

Ранее "Апостроф" сообщал, что в Минздраве назвали наиболее популярные вакцины от коронавируса среди украинцев.