/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F26%2F2532996ecd03e7bf8c169c6ddf7071ea.jpg)
Збільшення робочих годин підвищує ризик смерті від інсульту - дослідження ВООЗ
Зростання тривалості робочого тижня до 55 годин і більше підвищує ризик інсульту на 35%, ризик смерті від ішемічної хвороби серця - на 17%.
Про це йдеться в дослідженні Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) та Міжнародної організації праці (МОП). За їхніми даними, зросла кількість працюючих понаднормово - до 9% від загальної чисельності населення в усьому світі. Робота понад встановлену тривалість трудового дня піддає людей ризику втрати працездатності і передчасної смерті, наголошується в дослідженні.
Як з'ясували експерти, в 2016 році через збільшення робочих годин 398 тис. осіб померли від інсульту і 347 тис. - від хвороби серця. У сумі це на 29% більше, ніж у 2000 році. Крім того, між 2000 і 2016-м смертність від інсульту, пов'язана з перпрацюванням, зросла на 19%, від хвороби серця — на 42%. Найбільше це стосується чоловіків (на них припадає 72% всіх смертей), жителів західної частини Тихого океану і Південно-Східної Азії, а також працівників середнього та похилого віку.
Дослідження проводилося на тлі пандемії коронавірусу, яка "пролила світло на управління робочим часом": за даними ВООЗ і МОП, пандемія може сприяти тенденції до збільшення робочого часу.
"Пандемія COVID-19 істотно змінила методи роботи багатьох людей. Віддалена робота стала нормою в багатьох галузях, часто стираються межі між домом і роботою", - пояснив гендиректор ВООЗ Тедрос Адханом Гебрейесус.
Він додав, що "жодна робота не варта ризику інсульту або серцевого нападу", передає kommersant.
Фахівці ВООЗ і МОП наводять низку заходів, які можна вжити для захисту здоров'я працівників:
уряди можуть запроваджувати, застосовувати та забезпечувати дотримання законів, що забороняють обов'язкову понаднормову роботу та забезпечують обмеження робочого часу;
договори між роботодавцями та асоціаціями працівників можуть передбачати більш гнучкий робочий час, а також погоджувати максимальну кількість робочих годин;
співробітники можуть розділяти між собою робочий час, щоб кількість відпрацьованих годин за тиждень не перевищувала 55.
Вас також можуть зацікавити новини
- Вчені розповіли, як нерегулярний сон впливає на організм
- Медики назвали симптом, який в шість разів збільшує ризик смерті від COVID-19
Читайте останні новини України та світу на каналі УНІАН в Telegram
Автор: Ірина Погоріла

