Влаштувався на роботу — забудь про ТЦК: юрист роз’яснив несподівану норму для призовників

В умовах загальної мобілізації кожен крок військовозобов’язаного в Україні здається під пильним оком держави. Особливо багато запитань виникає у тих, хто влаштовується на нову роботу. Чи потрібно бігти до ТЦК із довідками, заявами, повідомленнями? А якщо не повідомиш — чи не буде штрафу?

Адвокат Юрій Айвазян дав відповідь: призовники не повинні особисто інформувати військкомати про нове місце роботи. За них це робить роботодавець.

Йдеться про осіб, які офіційно мають статус «призовника», тобто тих, хто не перебуває на військовій службі, не мобілізований, не має повістки й не проходив ВЛК. Саме така категорія викликає найбільше плутанини. Люди бояться, що незнання закону обернеться неприємностями.

За словами Айвазяна, відповідно до чинного законодавства, обов’язок повідомляти ТЦК про працевлаштування військовозобов’язаних лежить саме на роботодавцеві. Це стосується як державних установ, так і приватних компаній. При прийомі нового працівника, роботодавець вносить інформацію до відповідного реєстру і надсилає її до ТЦК.

Це означає, що жодного окремого звернення до військкомату від призовника не потрібно. Немає обов’язку телефонувати, писати заяву чи приносити якісь документи. ТЦК отримає всю необхідну інформацію в офіційному порядку — автоматично.

Ще один важливий момент: призовники не підлягають мобілізації. Вони не повинні проходити військово-лікарську комісію без відповідної процедури та повістки. Відтак, просто факт працевлаштування не є приводом для мобілізації чи інших дій з боку ТЦК.

Раніше ми розповідали, щоза мобілізацію можна не перейматися: кого не чіпатиме ТЦК цього літа

Також, чи можуть звільнити з роботи мобілізованого працівника: що каже закон