Чому при звільненні не завжди виплачують повну зарплату
Чому при звільненні не завжди виплачують повну зарплату

Чому при звільненні не завжди виплачують повну зарплату

Чому кошти можуть утримати

Це може бути пов’язано з тим, що співробітник використав щорічну відпустку повністю, але не відпрацював повний робочий рік, передає 24 Канал з посиланням на Новини.LIVE.

Роботодавець має право утримати з остаточного розрахунку суму "зайвих" відпускних. Фактично працівник повертає зарплатуза дні відпустки, які не були зароблені фактичною тривалістю роботи.

У деяких випадках роботодавець не має права утримувати з працівника кошти за використану відпустку при звільненні.

Зауважте! Це стосується, зокрема, звільнення у зв’язку з мобілізацією, переведенням, скороченням, виходом на пенсію, направленням на навчання або смертю працівника.

Скільки мають право утримати з зарплати

Розмір відрахування обмежений: як зазначено в статті 128 Кодексу Законів про працю, зазвичай утримують не більше 20% від зарплати після сплати податків.

Зауважте! У виняткових випадках, як-от сплата аліментів або відбування покарання, ця межа може зрости до 50% або навіть 70%.

Теги за темою
Гроші Економіка Зарплата
Джерело матеріала
loader