Рада удосконалила регулювання надомної та дистанційної роботи
Рада удосконалила регулювання надомної та дистанційної роботи

Рада удосконалила регулювання надомної та дистанційної роботи


Працівник може працювати на умовах надомної роботи у разі дистанційного навчання його дитини віком до 14 років.


Верховна Рада ухвалила закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи.
Про це Укрінформ у четвер, 27 березня.
 
Законопроєкт №10164-1 підтримали 295 народних депутатів.
 
Закон регламентує, що за погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою.
 
У разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження у будь-який зручний спосіб, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
 
Особливості направлення такого працівника у відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.

Нагадаємо, ситуація на ринку праці в Україні поступово змінюється. В деяких галузях зникає дефіцит кадрів, проте він все ще спостерігається в інших.

Зарплати продовжують зростати, але на ринку праці є дефіцит кадрів



Теги за темою
Законопроект работа
Джерело матеріала
loader