Як зберегти робоче місце та заробіток під час мобілізації: відповідь адвокатів

Наразі, вже більше 10 років на території України проводиться мобілізація громадян. В останні три роки вона набуває все більш масового характеру. І особи, які підлягають мобілізації, а можливо і ті, що наразі проходять службу мають зацікавленість у захисті своїх трудових прав за місцем роботи.

Факти ICTV дізнавалися у адвокатів Олени Воронкової та Євгенія Промського, як зберегти робоче місце та заробіток під час мобілізації.

Збереження робочого місця мобілізованому

За словами адвоката Адвокатського бюро “Івана Хомича” Олени Воронкової, згідно з частиною 2 статтею 30 Закону України Про військовий обов‘язок і військову службу громадяни України, які проходять базову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, у тому числі, під час введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації.

До 19.07.2022 також частина третя статті 119 Кодексу законів про працю України передбачала збереження середнього заробітку за відповідною категорією працівників, але Законом України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин від 01.07.2022 №2352-ІХ було внесено зміни.

– Тепер військовослужбовці отримують тільки грошове забезпечення, а за ними за місцем роботи зберігається посада та місце роботи. Працівник же вважається тимчасово увільненим від роботи, – зазначає адвокат Олена Воронкова.

Юрист-волонтер Гарячої лінії Асоціації правників України з питань, пов’язаних з військовою агресією, її наслідками та воєнним станом, адвокат АО ЮК “АРЕС” Євгеній Промський зазначив, що роботодавець не зберігає середній заробіток за період військової служби за призовом під час мобілізації. Зберігається виключно місце роботи мобілізованого. Однак, роботодавець з власної ініціативи продовжувати нарахування заробітної плати мобілізованому працівнику.

Скільки часу зберігається робоче місце за мобілізованим

За мобілізованим місце роботи зберігаються до оголошення демобілізації або звільнення такого військовослужбовця зі служби.

Як мобілізованому зберегти робоче місце

Для того, щоб за особою, яку мобілізували на підприємстві було збережено робоче місце такому працівнику потрібно повідомити роботодавця про те, що працівника мобілізовано.

– По правилам це мають зробити працівники територіального центру комплектування та соціальної підтримки, але зайвим точно не буде, якщо й сама особа ще буде вживати заходів, щоб роботодавець зберіг за ним місце роботи, – рекомендує адвокат Олена Воронкова.

Євгеній Промський погодився з колегою, та зазначив, що робоче місце зберігається автоматично, але для запобігання непорозумінь мобілізований працівник може направити роботодавцю заяву, якою повідомити про мобілізацію та бажання зберегти робоче місце до звільнення з військової служби.

Для цього необхідно роботодавцю відправити підтверджуючі документи щодо мобілізації – копію військового квитка, наказу про зарахування у частину, довідку від ТЦК. Такі документи краще відправляти засобами поштового зв‘язку рекомендованим листом з описом, а паралельно повідомити роботодавця у телефонному режимі.