Минобороны запустило контракты для украинцев 18-24 лет. При этом в оборонном ведомстве подчеркнули, что это не принуждение, не мобилизация и не обязанность. Это возможность для людей получить боевой опыт и финансовую устойчивость всего за один год. Контракт предусматривает социальные гарантии, в частности, возможность "нулевой" ипотеки, обучение за государственные средства, бесплатное медицинское обеспечение. Спецконтракты для молодежи вызвали неоднозначную реакцию в ВСУ. Некоторые военные поддержали попытки мотивировать граждан вступать в ряды войска с помощью бонусов, однако подчеркнули, что не следует забывать и о "старожилах". Привлечет ли такая инициатива молодых людей и сделает ли мобилизацию в Украине более эффективной? Издание "Комментарии" с этими вопросами обратилось к экспертам.
Мобилизация в Украине
Эта инициатива больше выглядит как определенный жест в сторону наших западных партнеров
Руководитель политико-правовых программ в Украинском центре общественного развития Игорь Рейтерович отметил, что инициатива сама по себе неплохая и может в принципе расширить список желающих мобилизоваться в ряды Вооруженных сил Украины. В первую очередь действительно этой возрастной категории, на которую эта инициатива направлена. Однако, отмечает собеседник портала "Комментарии", ключевой вопрос здесь даже не в количестве тех, кто согласится это сделать.
"Не думаю, что оно (количество молодых людей, которые откликнутся на инициативу – ред.) будет достаточно большим, поскольку, как правило, эти люди либо учатся, либо уже работают, либо значительная часть из них уехала за границу, поскольку имела такую возможность как минимум в начале широкомасштабного вторжения. Но ключевая проблема этой инициативы действительно в том, что она создает определенное неравенство в рядах Вооруженных сил Украины. И поднимает ключевой вопрос справедливости. Я не видел, честно говоря, никаких комментариев именно со стороны военных, которые такой подход расценили, как вполне приемлемый и нормальный. То есть они не против, с одной стороны, оплаты, тех гарантий социальных и других, которые предоставляются собственно по этому контракту, но считают, что тогда это должно распространяться на всех, кто на сегодняшний день защищает Украину на фронте. И тех, кто добровольно мобилизовался, начиная с 2022 года, и тех, кто получил повестку и, собственно, тоже приступил к обороне государства. В данном случае здесь разницы не должно быть и нарушения даже этих гендерных принципов вряд ли будет как-то положительно восприниматься непосредственно в рядах Вооруженных сил", – отметил
Игорь Рейтерович.
Кроме того, продолжает эксперт, если мы посмотрим на мировую практику, подобного разделения в принципе нет в других армиях, в первую очередь, контрактного плана. Поскольку это дискриминирующая в некоторой степени норма и она явно не будет способствовать внутреннему единству ВСУ и их возможности реагировать на стоящие перед страной вызовы.
"Поэтому по состоянию на сегодняшний день эта инициатива больше выглядит как определенный жест или реверанс в сторону наших западных партнеров, которые регулярно поднимают вопросы необходимости уменьшения мобилизационного возраста в Украине. Теперь, в принципе, у нас может появиться, по крайней мере, на уровне политического руководства, ответ что, мол, смотрите, мы ввели такую программу. У нас молодые люди добровольно мобилизуются. Будет какой-то процент тех, кто, конечно, захочет это сделать. Это можно будет представить как попытку решить эту проблему и ответить на те вопросы, которые возникают со стороны тех стран, которые поддерживают Украину. Но глобально это не может решить те проблемы, которые есть на сегодняшний день с мобилизацией, поскольку данная инициатива не охватывает, например, почти 6 млн. мужчин, в первую очередь, тех, которые не стали на военный учет, которые не обновили свои данные. Поэтому здесь нужно думать о других подходах, а не сосредотачиваться исключительно на определенных возрастных группах и пытаться их мотивировать заключить контракт с Вооруженными силами Украины – подытожил
Игорь Рейтерович.
Со стороны Минобороны произошло несколько факапов
Эксперт Аналитической группы "Левиафан" Николай Мельник так прокомментировал ситуацию:
"На самом деле, со стороны Министерства обороны произошло несколько факапов. Во-первых, они вообще не изучили ситуацию, которая есть в армии. То есть, они сконцентрировались на одном формальном обстоятельстве, что нужны солдаты, то есть давайте их привлекать. Хорошо. И исходя только с этой точки зрения решение верно. Давайте тем, кого мобилизуем, будем давать больше денег. Ответ на поверхности. Она верна. Но забывается другая история, а именно то, что в 2022 году у нас были такие люди, которых мы называем добровольно мобилизованными, что есть люди, которые воюют с 2014 года, что элементарно в стране мобилизация и создавать разные условия для людей, которые будут сидеть в одном окопе – это очень плохое дело. Это очень негативно отразится на моральном духе войска".
Эксперт отметил, что, если инициативу о подъемном миллионе, нулевой ипотеке и поступлении в высшее учебное заведение вместе с другими обязательствами от государства распространить на всю армию и ввести годовые контракты, то это может сработать. Потому что у солдат появится понимание, сколько они еще будут находиться в армии.
"Пока же основная причина критики процесса мобилизации в том числе из-за отсутствия понимания, а сколько еще нужно будет воевать? Поэтому тот механизм, который предложили в Министерстве обороны, неплохой, но он должен распространяться на всех, а не на отдельную категорию солдат", – констатировал
Николай Мельник.
Читайте на портале "Комментарии" — сколько добровольцы по "Контракту 18-24" будут на фронте: разъяснение Минобороны.
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F46%2Fe9571e553c76b12e9935556d52398aed.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ffavicons%2Flogo_round.gif)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ff7b98063-242b-4aba-9299-b3e9ac683ab9.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F6226ba9c-0e68-446b-805b-ce7d3b32633a.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F28%2Fa0896e930d6889cf86bdb168e623ca2b)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F419%2Fe2686db2a6f057a40c093b25f65e0208.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F209%2F94dfd67b5945248c7fee1d6a8154527c.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F130%2F4ad3fe72fb75ce1deaa2eb12ff7d7775.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F45%2Fb06877a27dd7b867b4480f79c8101c36.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F3%2F8706b25561937d440261071b69d227b2.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F434%2Fb80297ea69556333e3417afc6c629d93.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F52%2F703f3ec70f828d6a14d8c7120a81ffe3.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2Fa87c7c1983cd26eaf725282048d1a9b3.png)