В Україні роботодавець може потрапити до тюрми: юристи пояснили, як це відбуватиметься

Коли ви починаєте нову роботу та укладаєте трудовий договір, перед вами постають певні обов'язки, які необхідно виконати, однак ці обов'язки є і в роботодавця: він зобов'язаний забезпечити комфортні та безпечні умови праці.

Як пояснюють юристи компанії "Приходько та партнери", вимоги до охорони праці визначені в Кодексі законів про працю України та Законі "Про охорону праці". Недотримання цих норм, наприклад, невидача засобів захисту чи ігнорування режимів роботи, може зашкодити здоров’ю працівників.

Попри те, що за таке порушення передбачена кримінальна відповідальність, вони трапляються доволі часто.

Які дії можуть стати кримінальними правопорушеннями
відповідно до Кримінального кодексу України, роботодавця можуть притягнути до відповідальності за порушення таких статей:

Стаття 271 «Порушення вимог законодавства про охорону праці».
Передбачає покарання у випадках, коли недотримання норм охорони праці призвело до тяжких наслідків.

Стаття 272 «Порушення правил безпеки при виконанні робіт з підвищеною небезпекою».
Застосовується у разі аварій чи нещасних випадків на небезпечних об’єктах через нехтування правилами безпеки.

Дотримання вимог охорони праці — це не тільки юридичний обов'язок, але й моральна відповідальність роботодавця. Забезпечення захисту працівників та контроль за безпечними умовами допомагають уникнути неприємностей і зберегти життя.

Роботодавцям слід пам'ятати: нехтування правилами охорони праці — це не лише штрафи, а й ризик втратити свободу та репутацію.

Останні новини України:

Штраф до 85 тисяч гривень: в Україні почала діяти сезонна заборона.

Доведеться платити подвійний штраф: українців попередили, як не переплачувати за порушення ПДР.

Українцям нагадали, коли можна отримати штраф за неправильне скло: можна оскаржити рішення в суді.