Кому з підприємців загрожують штрафи в 50% середньої зарплати

Нові вимоги до роботодавців

Обов'язок працевлаштовувати людей з інвалідністю встановлено законом №875 "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні", інформує 24 Канал.

Згідно з документом, підприємства, організації та фізичні особи, які використовують найману працю, мають виконувати нормативи зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю.

Що передбачає закон

• Для підприємств, де працює від 8 до 25 осіб, необхідно створити одне робоче місце для людини з інвалідністю.
• Для компаній із більшою кількістю працівників норматив становить 4% від середньооблікової чисельності штатних співробітників за рік.

Що загрожує за невиконання

У разі недотримання встановлених вимог роботодавці будуть змушені сплатити штрафи. Розмір санкцій залежить від чисельності працівників та конкретного порушення:

• Підприємства з 8 – 15 працівниками

Штраф складає половину середньої річної зарплати на відповідному підприємстві за одне робоче місце, яке повинно бути зайняте людиною з інвалідністю, але залишилося вакантним.

• Підприємства з більш ніж 15 працівниками

У разі невідповідності нормативу сплачується адміністративно-господарська санкція. Її розмір дорівнює середній річній зарплаті на підприємстві за кожне робоче місце, яке мало бути зайняте особою з інвалідністю, але залишилося незайнятим.