Працівники Bethesda та ZeniMax страйкують через повернення в офіс
Працівники Bethesda та ZeniMax страйкують через повернення в офіс

Працівники Bethesda та ZeniMax страйкують через повернення в офіс

півробітники Bethesda та материнської ZeniMax, які зараз належать Microsoft, оголосили про страйк. Працівники не задоволені політикою компанії щодо віддаленої роботи.

Відключайте рекламу - підтримуйте ITC! Працівники Bethesda та ZeniMax страйкують через повернення в офіс - Фото 1

Страйк оголошений по всій країні. Працівники в Мериленді та Техасі звільняються, стверджуючи, що компанія не змогла розв’язати ситуацію з віддаленою роботою за столом переговорів та зрештою передала частину роботи з контролю якості на аутсорсинг без згоди профспілки.

Bethesda та ZeniMax мають найпотужнішу профспілку в США у галузі геймдеву, яка налічує понад 300 учасників. Профспілка розповідає небагато деталей: наразі вона заявляє, що Microsoft досягла прогресу в переговорах, але одноденний страйк був необхідним кроком, оскільки запити до компанії залишилися без відповіді. У жовтні профспілка подала скаргу проти ZeniMax.

«Ми поважаємо права наших співробітників висловлювати свою погляди, як вони це зробили сьогодні. Ми продовжуватимемо слухати та розв’язувати їхні проблеми за столом переговорів», — заявила представниця Microsoft.

За день до страйку Ріанна Айхнер, керівниця відділу тестування якості сказала, що вона схвильована та з нетерпінням чекає на «веселу подію»:

«Я знаю, що це звучить дивно, але ми всі з нетерпінням чекаємо на можливість зібратися та провести час разом. Всі розуміють, що це має бути. Це те, що потрібно зробити, щоб рухатися далі. Ми всі готові до цього».

Профспілка прагне обмежити відсоток тестувальників на аутсорсингу у відношенні до постійних працівників. не повідомляється, кому саме компанія передає роботу. Профспілка також прагне більш гнучкої політики віддаленої роботи. Зараз працівники ZeniMax змушені ходити в офіс двічі на тиждень, і багатьом відмовляють у проханнях про віддалену роботу. Айхнер зазначає, що компанія неодноразово ігнорувала пропозицію профспілки щодо віддаленої роботи.

«Вони постійно надавали нам ту ж саму свою пропозицію, знову і знову, і стало очевидним, що наші інші тактики не спрацювали».

Кілька тестувальників будуть змушені переїхати або знайти нову роботу, якщо їм доведеться приходити в офіс усі п’ять днів на тиждень. Вони були найняті протягом останніх років на віддалену роботу за різних обставин і їм вкрай складно змінити графік.

Джерело: Inverse

Теги за темою
Microsoft
Джерело матеріала
loader