80 тисяч штрафу виписують українцям: відомо, за що доведеться дорого заплатити

Чимало підприємців все ще уникають укладення трудових договорів - за неофіційне працевлаштування передбачені серйозні штрафи.

Які штрафи передбачені за неоформлений персонал, визначено в Кодексі законів про працю.

Згідно з Кодексом законів про працю, зокрема, статтею 265, підприємці, які не оформлюють трудові договори з найманими працівниками, можуть бути оштрафовані. Це правило стосується як державних, так і приватних підприємств, установ та організацій, незалежно від форми власності.

Штрафи за неоформлену працю є фінансовими санкціями і визначаються з розрахунку мінімальної заробітної плати. Станом на листопад 2024 року мінімальна зарплата в Україні становить 8000 грн, і саме на її основі обчислюються штрафи.

Так, роботодавцям, які використовують неофіційну працю, загрожує штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат — тобто 80 000 грн. Подібний штраф накладається і за такі порушення, як:

• оформлення працівників на неповний робочий день чи з нефіксованим робочим часом, якщо фактично вони працюють протягом повного робочого дня;
• виплата заробітної плати без нарахування єдиного соціального внеску або податків.

У разі повторного порушення протягом двох років штраф може бути збільшений до 30 мінімальних зарплат, що становить 240 000 грн.

Останні новини України:

На пішоходів чекають штрафи: доведеться заплатити за перехід дороги не на "зебрі".

Українців штрафують за автогаз: комусь доведеться заплатити 1700 гривень.

Українцям впаяють штрафи за збирання горіхів, грибів та ягід: у Раді визначились із розміром покарання.