Одна із компаній Люксембургу ввела "чотириденку": як це вплинуло на роботу

Платформа для бронювання автобусів Flibco оголосила про успішне впровадження чотириденного робочого тижня, що призвело до значного збільшення продажів майже на 50%. Цей підхід відображає зростаючу тенденцію серед компаній до прийняття більш гнучких графіків роботи з метою підвищення продуктивності працівників.

Багато людей працюють надто багато

Тобіас Штубер, генеральний директор компанії, сказав, що в першій половині 2024 року організація пережила значне збільшення обороту на 48% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Штубер також підкреслив, що продуктивність праці зросла ще більше – на 69%.

Багато менеджерів занадто багато працюють у режимі контролю, що уповільнює їхню роботу. Тепер мені не потрібно вказувати їм, що і де треба робити – я повинен дати їм бачення, – зазначив директор.

Компанія Flibco успішно запровадила чотириденний робочий тиждень, зберігаючи при цьому повну оплату праці та пропонуючи повністю гнучкий графік роботи. Після переходу на такий робочий графік компанія повідомила про різке скорочення середньої кількості лікарняних, які беруть працівники, до 0,8 днів на рік.

Для порівняння, середня тривалість лікарняних у німецькій промисловості становить 15,2 дня, що підкреслює потенційні переваги інноваційного підходу Flibco до балансу між роботою та особистим життям.