Meta та Google у лідерах: які компанії переманюють найбільше фахівців у конкурентів

Американські компанії Meta та Google виявилися найбільш привабливими роботодавцями для співробітників інших великих технологічних компаній.

Про це свідчать результати аналізу профілів LinkedIn, проведеного компанією

Meta і Google – лідери з переманювання працівників

За даними дослідження, 26,51% працівників Meta та 24,15% працівників Google раніше працювали на конкурентів, таких як Amazon, Apple, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel та Uber.

Meta має найвищий відсоток співробітників, які перейшли з інших компаній. Найбільше до Meta перейшло колишніх працівників Google та Apple.

У абсолютному вираженні лідирує Google – 38 316 нинішніх співробітників потрапили до компанії через конкурентів.

За даними експертів, технологічні гіганти надають фахівцям все, що може їх зацікавити: виклик у вигляді складних завдань, щедру винагороду, особливі умови праці та престижні посади.

Найменше пошуком кадрів займається IBM – лише 2,28% працівників раніше займали посади в інших технологічних компаніях. IBM прагне розвивати навички всередині компанії: понад 90% стажерів згодом стають штатними співробітниками.