В новом году работодателей будут штрафовать за неправильное оформление вакансий

В приближающемся 2022 году вступают в силу поправки в рекламное законодательство, в результате чего работодатели будут наказываться штрафом за указание определенного пола (только мужчина или только женщина) в описании вакансии. Об этом сообщает AIN.UA.

Для начала следует напомнить, что с 1996 года в Украине действует закон о дискриминации вакансий по признаку пола, расы, цвета кожи, политических и религиозных убеждений.

При этом уже с 8 января 2022 года вступают в силу поправки в данный закон, согласно которым работодателей можно будет притянуть к ответственности за нарушение подобной нормы.

В качестве наказания предусмотрен штраф — десятикратный размер минимальной зарплаты, то есть 65 000 гривен.

Как сообщали Українські Новини, ранее эксперты назвали список вакансий, востребованность которых в Украине будет увеличиваться в течение ближайших лет.

Также сообщалось, что аналитики проанализировали рынок труда в Украине и назвали сферы, куда устроиться на работу легче всего.

Так, эксперты советуют обратить внимание на агросектор, IT-сферу, экологию, а также сферу услуг и рабочие специальности