/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2F4228d83ac62b55c68fa0a1481c9c4fa6.jpg)
В Украине пересмотрели минимальные пенсионные выплаты: кто и сколько получит
В 2025 году размер минимальной пенсии в Украине напрямую зависит от возраста пенсионера, его страхового стажа и факта трудоустройства.
Государство продолжает поддерживать пожилых граждан, выплачивая пенсии и предусмотренные надбавки, особенно для самых уязвимых категорий. Об этом говорится в материале издания УНИАН.
Минимальная пенсия для украинцев без страхового стажа составляет 2 361 гривню. Однако тем, кто достиг 65 лет и имеет полный стаж (30 лет для женщин и 35 — для мужчин), Пенсионный фонд выплачивает 3 758 гривень. Если же такой пенсионер продолжает работать, то получает ту же минимальную выплату — 2 361 гривню.
Пожилым гражданам старше 80 лет, при наличии 20–25 лет стажа, также гарантирована выплата на уровне 3 758 гривень. Пенсионеры в возрасте от 70 до 80 лет с полным трудовым стажем получают минимум 3 613 гривень, а инвалиды первой группы и неработающие пенсионеры до 70 лет — не менее 3 323 гривень. Остальные категории пожилых людей, вне зависимости от возраста, получают не менее 3 038 гривень.
Кроме того, украинцы старше 70 лет, не имеющие полного стажа, получают доплаты — их размер рассчитывается пропорционально от базовой суммы в 3 613 гривень. Тем, кто достиг 75–80 лет и имеет необходимый минимум страхового стажа (25 лет для мужчин, 20 — для женщин), государство гарантирует, что пенсия не будет ниже этого уровня.
Также пожилые украинцы получают ежемесячные компенсации, если их выплаты не достигают 10 340,35 гривень.
Суммы компенсаций зависят от возраста: до 300 гривень для пенсионеров 70–75 лет, до 456 гривень — для 75–80 лет и до 570 гривень — для граждан старше 80 лет.
Отметим, 4 июля Фокус писал о тенденциях зарплат в Украине, которые отражены в отчете Минэкономики "Мониторинг основных событий в экономике Украины-2025". Отчет показал, что есть заметный рост зарплат. Причина роста — не улучшение в экономке, а сильный дефицит кадров, который заставляет работодателей мотивировать людей деньгами. Три сектора экономики, в которых заработок вырос на 32-43% — это сельское хозяйство (а также лесничество и рыбное хозяйство), строительство, информационные технологии, рассказали в Минэкономики.

