Четырехдневная рабочая неделя в Украине: когда сможем работать меньше и иметь 3 выходных

Идея сокращенной рабочей недели давно обсуждается в мире. В Европе, Азии и США США экспериментируют с новыми подходами к балансу между трудом и личной жизнью.

А как насчет Украины? Готова ли наша экономика к четырехдневке, и что об этом думают в Государственном центре занятости?

Работа по-новому: что предполагает 4-дневная неделя?

Четырехдневная рабочая неделя — это не просто "лишняя выходная". Речь идет об изменении парадигмы. Меньше часов – но больше производительности. В некоторых странах работодатели заметили, что их работники, имея больше свободного времени, работают более эффективно, меньше болеют и реже выгорают.

Украинские реалии: мнение государственных служб

В Государственной службе занятости признают: идея привлекательна, но не для всех. В некоторых секторах экономики — например, в ИТ или креативной индустрии — переход к сокращенной неделе может быть вполне реальным в ближайшее время. Но производство, логистика, медицина и сферы с постоянным присутствием работников на рабочем месте пока не готовы.

Также указывают: война, экономическая нестабильность и необходимость обновления страны диктуют свои условия. Сейчас ключевой задачей является сохранение рабочих мест, а не сокращение количества рабочих дней.

Первые шаги уже есть

Впрочем, и в Украине уже есть компании, экспериментирующие с гибкими графиками и 4-дневной неделей. Некоторые работодатели уже успели увидеть положительные результаты: производительность не падает, а работники более лояльны и менее склонны к стрессу.

Будет ли это законодательно закреплено?

На уровне законодательства пока речь не идет об обязательном переходе к 4-дневной системе. Однако в новой редакции Трудового кодекса Украины предусмотрены гибкие формы занятости — в частности, частичная занятость, работа по дому или по индивидуальному графику. То есть, законодательная основа для изменений уже формируется.

Четырехдневная рабочая неделя – это не фантастика, но и не завтрашняя реальность. Скорее всего, Украина будет двигаться к этому формату постепенно, по мере стабилизации экономики и смены культуры труда.