Реформы добрались до рынка труда: на предприятиях введут новые требования - о чем обяжут сообщать

В Украине меняют правила для всех, кто официально работает — независимо от того, ходите ли вы в офис, работаете дистанционно или даже находитесь на временно оккупированной территории. Верховная Рада приняла закон №4412-IX, который вносит новые обязанности для работников и работодателей — теперь за изменения в контактные данные придется отчитываться.

Документ уже ждет подписи президента, и как только он вступит в силу, новые нормы заработают сразу на весь период военного положения.

Теперь каждая из сторон – и работник, и работодатель – обязаны сообщать друг другу о любых изменениях в своих контактах. В частности, речь идет об изменении места жительства, электронной почты или номера телефона. И делать это нужно строго в установленные сроки – в течение 10 календарных дней после смены.

Работник должен отправлять сообщения о новых контактах либо заказным письмом, либо на официальный e-mail работодателя. Мессенджеры, Viber, Telegram или соцсети не допускаются. Если нет доступа к интернету или почте, разрешается сообщать по SMS или звонку на номер, указанный в государственном реестре.

Работодатель, в свою очередь, обязан обновить свои контактные данные в Едином государственном реестре в течение 60 дней. Но только при условии, что имеет квалифицированную электронную подпись.

Даже если вы не получили уведомления о каких-либо кадровых изменениях, штрафах или приглашениях на работу — государство будет считать, что вы официально информированы, если сообщение было отправлено на последние известные контакты. Если вы не обновили данные – это уже ваша ответственность.

Отдельная норма предусмотрена для работников, которые более 90 дней отсутствуют на работе или работают на оккупированных территориях — им дают 60 дней переходного периода, чтобы обновить свои контакты.

Еще одно важное изменение – защита работников в зоне боевых действий. Отныне человека не могут уволить за прогул, если его место работы находится в районе активных боевых действий. Но эта норма не распространяется на регионы с «потенциальной угрозой» только на те, где реально продолжаются бои.

Напомним, нищета им точно не угрожает: в Украине снова подняли зарплаты чиновникам

Раньше мы рассказывали о стаже без официальной работы: альтернативный способ заслужить право на пенсию

Также отдых отменяется: кого из украинцев не отпустят в отпуск 2025 года