Технології для доступності: роль сучасного обладнання в адаптації робочих місць

Ганна Нівня — кандидатка філософських наук, викладачка Одеського державного університету внутрішніх справ.

Вона незряча з дитинства, але це не заважає їй вести активну викладацьку діяльність і жити повним життям.

«Зір я втратила в ранньому дитинстві внаслідок ускладнень після вірусної інфекції.

Навчалася в Одеській школі-інтернаті №93.

На уроках з інформатики здобула перші навички роботи з комп’ютером.

А побуту навчалась завдяки батькам і викладачам», — ділиться Ганна.

Ганна щодня користується програмою JAWS, яка озвучує текст на екрані.

Це дозволяє їй працювати з поштою, документами, сайтами.

Також у пригоді стають функція Voice.

Over на i.

Phone, яка допомагає з навігацією, комунікацією й навчанням, а також штучний інтелект.

Таким чином можна розпізнавати рукописні документи, вивіски на вулиці, дисплей пральної машини, словом, узагалі що завгодно», — ділиться Ганна.

Про потреби людини з інвалідністю вона радить дізнаватися напряму, а не вигадувати за неї, адже обладнання підбирають індивідуально, саме з огляду на порушення.

Яке обладнання потрібне Для людей із порушеннями зору використовуються екранні читачі (JAWS, NVDA, Voice.

Over), брайлівські дисплеї.

А програма Zoom.

Text допомагає збільшити екран.

Для орієнтування на місцевості використовуються тростини та GPS.

Для людей із порушеннями опорно-рухового апарату: регульовані столи, ергономічні крісла, вертикальні миші, голосове керування.

Також важлива доступність міждверних проходів, встановлення пандусів або ж відкидних підйомників.

Для людей із порушеннями слуху: доступ до перекладача жестової мови, підсилювачі звуку, текстові чати й індукційні петлі.

Для людей із порушеннями мовлення: програми для диктування текстів та участі у відеозустрічах.

Скільки це коштує Варто пам’ятати, що обладнання та його ціна безпосередньо залежать від форми інвалідності працівника чи працівниці.

Часто достатньо програмного забезпечення або зручного стільця.

Натомість, коли йдеться саме про закупівлю спеціального обладнання — підтримує держава.

Міністерство економіки України компенсує до 120 000 грн витрат на адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю I–II груп.

Відшкодовують кошти ледь не на все, що полегшить роботу вашому працівнику чи працівниці.

Повний перелік можна переглянути на сайті «Дія».

Також там можна подати заявку чи звернутися для цього до центру зайнятості.

Якщо з документами все гаразд — кошти надійдуть протягом п’яти робочих днів.

За інформацією Міністерства економіки, компенсацію вже отримали 2500 роботодавців за облаштування робочих місць для 3000 людей з інвалідністю.

Загалом від початку дії програми бізнесу компенсували витрати на понад 200 млн грн.

Середній розмір компенсації становить 80 тис.

Для своїх працівників з інвалідністю роботодавці закуповували різні спеціалізовані меблі та фурнітуру, тактильні матеріали для обладнання підлоги та сходів, сходові гусеничні підйомники та підіймальні платформи для працівників на кріслі колісному, комп’ютери із вбудованими пристроями захисту очей, спеціалізовані настільні лампи, засоби зв’язку та спеціалізовану фурнітуру (телефони і навушники) для працівників із порушеннями слуху.

Програмне забезпечення — безкоштовний інструмент доступності Сергій Москалець, директор «Магазину для незрячих», зазначає, що сьогодні існують якісні програми українською мовою, які значно полегшують людині з порушеннями зору роботу за комп’ютером.

«Цей софт можна завантажити на сайті нашого магазину абсолютно безкоштовно.

Ми його не продаємо, просто надаємо доступ.

Він практично не поступається дорогим комерційним програмам», — пояснює він.

Програми мають відкритий код і створені спільнотою людей із порушеннями зору.

Щоб забезпечити робоче місце, потрібні лише комп’ютер і правильно підібраний софт.

Навіщо це бізнесу Сучасні технології — це про рівний доступ і зручність для кожного.

Інклюзивність — не лише про соціальну відповідальність, а й про ефективність: вона відкриває шлях до залучення мотивованих і кваліфікованих фахівців.

Почати можна з простого: переконатися, що кожен працівник має комфортне робоче місце, і запитати нових кандидатів, що саме їм потрібно для продуктивної роботи.

Наступний крок — подати заявку на компенсацію витрат і будувати команду, у якій є місце і для результатів, і для безбар’єрності.

Інформаційна кампанія щодо державної програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю реалізується Програмою розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН) у рамках проєкту «Протимінна діяльність в Україні» на запит Міністерства економіки України за участі Державної служби зайнятості та за фінансової підтримки уряду Республіки Корея.

Діана Федотова.