Военнослужащие, защищающие нашу страну, имеют право на отпуск. В Волынском областном ТЦК и СП рассказали, как они могут получить деньги за неиспользованные дни отпуска.
Там напомнили, что во время военного положения военнослужащие имеют право на 30 дней ежегодного отпуска. Однако из-за боевой обстановки, нехватки личного состава в подразделениях или других причин использовать все дни вовремя не всегда возможно.
Перенести их на следующий год нельзя. Но ее можно использовать перед увольнением или получить денежную компенсацию.
- Отпуск перед увольнением. Военнослужащий может использовать неиспользованные дни отпуска перед увольнением. После этого его исключают из списков личного состава, а в эти дни начисляется денежное довольствие.
- Компенсация. Если взять отпуск невозможно, предусмотрена денежная компенсация за все неиспользованные дни, включая дополнительные (например, до 14 дней для УБД).
Расчет компенсации производится с учетом должностного оклада, оклада по званию, надбавки за выслугу лет и дополнительных выплат.
Как оформить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
Для этого военному нужно:
- представить рапорт командиру части, указав основание и дату увольнения;
- указать количество дней неиспользованного отпуска и ссылку на норму закона, предусматривающую компенсацию.
Напомним, когда военным должен предоставляться основной отпуск и могут ли в нем отказать.