Больничный при работе по совместительству: как оплачивается

Даже во время войны, которую начала Россия, украинцы могут оформлять больничные и получать денежную помощь в связи с временной потерей нетрудоспособности. В Главном управлении Пенсионного фонда Украины (ПФУ) в Луганской области рассказали, как рассчитывается больничный для работников, которые работают по совместительству.

В ПФУ объяснили, что в соответствии с законом № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании», работник имеет право получить по основному месту работы или месту работы по совместительству помощь:

• по временной нетрудоспособности;
• по уходу за больным ребенком;
• по беременности и родам.

«С 04.04.2025, то есть с момента, когда закон Украины от 18.12.2024 № 4158-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования», которым внесены изменения в Закон № 1105, вступят в законную силу, совместители, осуществляющие уход за больным ребенком или уходящие в отпуск по беременности и родам, будут иметь право на частичную оплату их больничных за счет работодателя», – отметили в Фонде.

В ПФУ добавили, что согласно пункту 30 Порядка исчисления средней зарплаты (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Кабмина от 26.09.2001 № 1266, когда на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, на условиях гражданско-правового договора, осуществляет предпринимательскую или иную деятельность, связанную с получением дохода непосредственно от такой деятельности, работодатели исчисляют среднюю зарплату (сумму заработной платы) отдельно по основному месту работы (по другому виду деятельности) и по совместительству.

Так, расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы в отдельности.

В Фонде отметили, что виды расчетных периодов определяют пункты 25, 26, 27, 28, 29 Порядка №1266. Эти нормы отмечают, что тот или иной расчетный период следует применять с учетом периода пребывания работника (совместителя) в трудовых отношениях с работодателем. Так, если работник, оформленный совместителем, находится в трудовых отношениях с работодателем:

• более года расчетный период для вычисления больничного составляет 12 календарных месяцев;
• менее года, среднедневный для исчисления больничного рассчитывается за полные календарные месяцы с 1 по 1 число, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай;
• не отработал полный месяц, среднедневный следует исчислять за период с даты заключения трудовых отношений до даты наступления страхового случая. А в случаях, когда в расчетном периоде у совместителя не было заработка, среднедневной следует исчислять с должностного оклада, а именно оклад нужно разделить на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

«При исчислении выплаты по больничному совместителю определять расчетный период, и как следствие среднедневной заработок, требуется исключительно за период его работы по совместительству. Механизм исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам определяет Порядок № 1266», – говорится в сообщении.

В ПФУ подчеркнули, что исчисление страховой выплаты совместителю практически не отличается от исчисления больничного основного работника: сумму фактического заработка за соответствующий расчетный период следует разделить на количество календарных дней такого расчетного периода, по которым заранее исключили дни не отработанные по уважительным причинам.

«После таких вычислений получим среднедневный заработок для больничных по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу, которые нужно умножить на соответствующий процент размера страхового стажа, а больничный по беременности и родам умножить на 100% независимо от размера страхового стажа работника. В результате получится среднедневный заработок за один день, который нужно умножить на количество календарных дней больничного», – пояснили в Фонде.

В ПФУ добавили, что когда оплачивается больничный, который является продолжением предыдущего, среднедневный исчисляется только один раз в начале страхового случая.

Ранее мы писали, какой размер выплаты по больничному может получить вдова военнослужащего.