Адміністрація Трампа реформує НАСА через скорочення кадрів

НАСА розпочало реалізацію плану скорочення чисельності персоналу шляхом закриття декількох ключових офісів та звільнення працівників, відповідно до директив нової адміністрації США щодо оптимізації федеральної робочої сили.

В понеділок космічне агентство оголосило про закриття трьох офісів: Управління технологій, політики та стратегії; Офісу головного науковця; та Відділу різноманітності, рівності, інклюзивності та доступності. Ці скорочення безпосередньо торкнуться двадцяти трьох співробітників агентства. Рішення є частиною загальної ініціативи адміністрації Трампа, спрямованої на зменшення державного апарату.

Виконуюча обов’язки адміністратора НАСА Джанет Петро прокоментувала ситуацію у листі до працівників:

Такий підхід відображає нову політику федеральних установ.

Закриті підрозділи виконували важливі функції в структурі НАСА. Офіс технологій, політики і стратегії забезпечував керівництво агентства аналітичною та стратегічною інформацією. Офіс головного науковця координував наукові програми та слугував радником з наукових питань.

ІНІЦІАТИВИ НОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ТА ЇХНІЙ ВПЛИВ

Ці скорочення стали наслідком виконання указу про припинення “радикальних і марнотратних урядових програм”. Вони також є частиною реалізації ініціативи Департаменту урядової ефективності (DOGE), що має на меті оптимізувати федеральну робочу силу. Процес скорочень узгоджується з загальною стратегією адміністрації.

Незабаром після січневої інавгурації президента Трампа НАСА вже прийняло рішення закрити офіси, пов’язані з різноманітністю та інклюзивністю. Це рішення відповідало указу президента про звільнення федеральних службовців, які займалися питаннями різноманітності та рівності. Поточні звільнення продовжують цю політику та розширюють її на інші відділи.

НАСА не єдине федеральне агентство, що переживає скорочення персоналу. Національне управління океанічних і атмосферних досліджень (NOAA) планує звільнити приблизно 20% своїх співробітників. Ця тенденція свідчить про системний підхід до змін у федеральних структурах.

ПЕРСПЕКТИВИ ТА ПОТЕНЦІЙНІ НАСЛІДКИ

Останні скорочення можуть сигналізувати про зміну пріоритетів у космічній галузі США. Нинішня адміністрація, схоже, надає перевагу приватному сектору в космічній діяльності. Призначення комерційного астронавта Джареда Айзекмана на посаду керівника НАСА підтверджує цей напрямок.

Ілон Маск, який очолює ініціативу DOGE, неодноразово критикував бюрократію в національних космічних програмах. Він виступає за більш агресивний підхід, що включає скорочення федеральних структур. Така позиція впливає на формування нової політики щодо космічних досліджень.

Викликає занепокоєння можливий вплив скорочень на наукову діяльність НАСА, особливо в галузі дослідження клімату. Космічне агентство традиційно відіграє ключову роль у вивченні змін клімату, але нова адміністрація може переглянути пріоритетність цього напрямку досліджень.

Поточні скорочення, ймовірно, є лише першим етапом масштабніших змін у структурі та діяльності НАСА. Експерти прогнозують, що цей період може стати особливо складним для агентства, яке протягом десятиліть було символом наукового прогресу США в космічній галузі.