Сотрудникам Google настоятельно порекомендовали перейти на 12-часовой рабочий день: персоналу назвали причину

Компания Google призвала своих сотрудников перейти на 12-часовой рабочий день. При этом вместо трехдневной рабочей недели, которую в последнее время культивировало руководство этого цифрового гиганта, сотрудникам рекомендуют вернуться к пятидневной. То есть работать по 60 часов в неделю. 

К таким изменениям рабочего графика, которые не могут не вызывать вопросов, призвал соучредитель компании Google Сергей Брин, пишет The New York Times.

В обращении к персоналу, которое предназначено для внутреннего пользования, Брин объясняет причину своего странного и, на первый взгляд, непопулярного решения. Он говорит, что разработчики компании, которые работают над созданием общего искусственного интеллекта (AGI), вплотную приблизились к своей цели. Остается только сделать мощный финишный рывок, чтобы достичь желаемого.

Именно это побудило Сергея Брина обратиться к своим сотрудникам, которые работают над Gemini - рядом передовых моделей ИИ от Google, с просьбой активнее сосредоточиться на своей работе. Руководитель говорит, что у компании Google есть реальный шанс первой совершить прорыв в область AGI, опередив своих конкурентов.

Здесь уместно будет вспомнить, что за "зверь" такой - общий искусственный интеллект AGI. Это - программа, которая получит способность не только к самообучению и решению задач, но и научится реально мыслить и осознавать себя как личность. То есть она сравняется с человеческим интеллектом или даже превзойдет его.

Создание такой модели ИИ сегодня является амбициозной целью для нескольких мировых цифровых флагманов, которые занимаются похожими разработками. Речь идет о компаниях OpenAI, Microsoft, Meta, xAI. Все они идут, вероятно, разными путями, но к единой цели. Причем разработчики говорят, что воплощение этой цели - перспектива ближайшего будущего. 

"Конкуренция значительно усилилась, и финальный рывок к AGI уже начался. Я верю, что у нас есть все необходимые составляющие для победы в этой гонке, но мы должны приложить максимальные усилия", - отметил Брин.

Поэтому он призвал своих работников вернуться с комфортной трехдневки на пятидневку и, к тому же, увеличить рабочий день. 

"Я рекомендую быть в офисе как минимум каждый будний день.  60 часов в неделю - это идеальный предел производительности", - обратился руководитель к разработчикам.

В то же время он отметил, что не требует от своих подчиненных чрезмерных усилий на работе - более 60 часов в неделю. Ведь такая работа на истощение - также не на пользу делу, потому что приводит к перегрузке и выгоранию.

Конечно, людей, которые томятся на работе, раз за разом поглядывая на часы, такая просьба руководства могла бы привести в отчаяние. Но если впереди есть амбициозная цель, и есть сладкое ощущение ее быстрого достижения, то с личным временем не считаются... В этом месте закаленные в боях с эксплуататорами профсоюзные функционеры уже должны были бы заплакать.