/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2Fa855b160965f3e661813c21f1c7a32fd.jpg)
Мобилизуют ли мужчину, воспитывающего ребенка с инвалидностью: юристы дали четкий ответ
Юристы рассказали, что уволиться с военной службы военнослужащий при наличии определенных оснований, подав в воинскую часть необходимые документы.
В условиях военного положения и мобилизации в Украине некоторые военнообязанные имеют право на освобождение от прохождения военной службы. Среди них, в частности, и родители, у которых есть дети с инвалидностью. Подробностями поделились правоведы из юридической фирмы "Іпѕеіпіпіп".
Основания для увольнения военнослужащего при наличии ребенка с инвалидностью
Юристы рассказывают, что уволиться военнослужащие могут в случае:
- воспитание ребенка с инвалидностью одним из родителей без второго родителя;
- наличие у военнослужащего совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы, находящегося на его иждивении;
- необходимость постоянного ухода за ребенком с инвалидностью, которая подтверждена медицинскими заключениями.
Процедура увольнения военнослужащего, имеющего ребенка с инвалидностью
Для начала лицо должно собрать необходимые документы. В этом случае военнослужащему нужны:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии), подтверждающая инвалидность (для совершеннолетнего ребенка с инвалидностью);
- медицинское заключение о необходимости постоянного ухода за ребенком (если ребенок военного без заключения о статусе ребенка инвалида);
- документы, подтверждающие отсутствие второго родителя (если применяется основание для освобождения отсутствие других лиц обязанных воспитывать);
- документ об опеке, если военнослужащий является единственным опекуном;
- представление командованию воинской части рапорта на увольнение вместе со всеми подтверждающими документами.
Командование в течение 14 дней с момента регистрации рапорта должно рассмотреть представленные документы и принять соответствующие документы. При необходимости могут быть назначены дополнительные проверки или истребованы дополнительные документы, тогда время рассмотрения будет продлено на период предоставления и проверки приложенных документов. В случае положительного решения оформляется приказ об увольнении и все необходимые документы по передаче личного дела военнослужащего с воинского учета в территориальный центр комплектования и социальной поддержки по месту жительства.
