Отпуск без сохранения зарплаты: может ли получить ВПЛ

Трудовые отношения между работодателем и работником в Украине регулируются соответствующим законодательством. Работники имеют право уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Специалисты юго-восточного межрегионального управления государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли такой отпуск оформить внутренне перемешанное лицо (ВПЛ).

В Держпраці объяснили, сколько дней отпуска без сохранения зарплат может получить переселенец.

«Согласно статье 12 закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель по заявлению работника, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица, в обязательном порядке предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в заявлении, но не более 90 календарных.

Специалисты добавили, что при этом время пребывания в таком отпуске в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, не засчитывается.

Ранее мы писали, при каких условиях можно получить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Напомним, может ли работник оформить ежегодный отпуск, если предприятие с ним приостановило трудовой договор.