Справка от врача больше не поможет: новые ограничения для родителей

В условиях военного положения, которое в Украине действует уже не один год, многие родители сталкиваются с особыми условиями при оформлении отпусков, в частности по уходу за ребенком до 6 лет. На фоне изменений в законодательстве рассказываем, как правильно оформить такой отпуск, а какие ограничения появились в условиях войны.

Согласно украинскому трудовому законодательству, один из родителей имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Однако это право предоставляется только при наличии медицинской справки, что подтверждает необходимость такого ухода. Справка должна быть выдана в соответствии с формой № 080-1/о, утвержденной приказом Минздрава, и действовать она может не более чем до достижения ребенком 6 лет.

Однако, в условиях военного положения некоторые нюансы могут претерпевать изменения. Объяснение предоставило Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда. По их словам, предприятия могут ограничить предоставление отпусков, особенно если работник привлечен к выполнению работ на критических объектах инфраструктуры, таких как энергетика, водоснабжение или в других сферах жизнеобеспечения. Это означает, что если ваш работодатель нуждается, он может отказать в предоставлении отпуска, даже если ребенок нуждается в уходе.

Но важно знать, что в случае отказа можно воспользоваться другими видами отпусков, такими как ежегодный или отпуск без сохранения заработной платы, если у вас нет медицинской справки для оформления отпуска по уходу.

В ситуациях, когда справка завершается, важно не забывать вовремя позаботиться о ее продлении. Если по истечении срока действия справки ребенок и дальше нуждается в уходе, необходимо получить новую справку и предоставить ее работодателю для продления отпуска.

Принимая во внимание ситуацию в стране, законодатели также предусмотрели, что во время военного состояния приоритетное применение имеют нормы Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Согласно этому закону, работодатель может ограничить предоставление отпусков, если работник привлечен к выполнению работ, критичных для функционирования инфраструктуры.

Напомним,украинцам отменят льготы на коммунальные услуги: кому придется платить больше

Раньше мы рассказывали, что украинцамотменят льготы на коммунальные услуги: кому придется платить больше

Также, украинцам компенсируют расходы на отопление: при каких условиях позволят существенно сэкономить на коммуналке