Чому вам відмовляють у роботі мрії: 5 ознак, що це через надмірну кваліфікацію

І хоча це неприємні обставини, їх можна скоригувати. Як розпізнати цю ситуацію – пише 24 Каналіз посиланням на GQ.

5 ознак, що вам відмовляють у роботі через надмірну кваліфікацію

Відмови переживати невтішно, особливо коли у вас є багаторічний цінний досвід, який ви пропонуєте. Парадоксально, але якраз однією з можливих причин цього може бути ваша надмірна кваліфікація.

Так, наявність солідного досвіду часто є перевагою, але іноді це може викликати у роботодавців сумніви. Тому знання цих ознак може допомогти вам скоригувати свій підхід.

Досвід часто є перевагою, але бувають ситуації, коли він тільки заважає здобути бажану роботу / Фото katemangostar@freepik

• Нечіткий зворотний зв'язок. Отримання електронного листа з відмовою з розпливчастими формулюваннями – це ніби вам надсилають загадку замість конструктивного зворотного зв'язку. Така неоднозначність часто свідчить, що ваш досвід сприйняли як завелику вимогу для цієї посади. Іноді краще менше, ніж більше, особливо якщо ви претендуєте на роботу, яка не вимагає всіх ваших досягнень.
• Тривалий процес подання заявки. Якщо процес найму затягується довше, ніж очікувалося – можливо, ваша кваліфікація змушує роботодавця нервувати. Поки ви з нетерпінням чекаєте на новини, команда, що приймає на роботу, розмірковує, як можна пристосувати ваш великий досвід до посади. Тобто вони стурбовані тим, як ваші навички впишуться в структуру їхньої компанії.
• Занепокоєння щодо утримання. Коли інтерв'юери запитують, де ви бачите себе через 5 років, це ознака того, що вони оцінюють вашу довгострокову прихильність. Вони можуть хвилюватися, що наймання людини з вашим рівнем досвіду може призвести до того, що ви втечете з компанії заради кращих можливостей, як тільки вони з'являться.
• Якщо ваші очікування щодо заробітної плати викликають в інтерв'юера явне здивування – значить, він розглядає вашу кваліфікацію як потенційну перешкоду на шляху до успіху. Коли вони запитують про ваш діапазон, а ваша відповідь змушує їх шукати бюджет, то вони будуть побоюватися, що ваш досвід може коштувати занадто дорого.
• Відсутність можливості для дискусії. Якщо співбесіда проходить за суворим сценарієм, не залишаючи місця для дискусій або переговорів, ви можете натрапити на відмову. Коли інтерв'юер окреслює роль, не даючи вам можливості поділитися своїми думками чи досвідом – ймовірно, він не впевнений у вашому рівні експертизи.