В Україні на ринку праці спостерігається великий дефіцит працівників

Основною проблемою українців при пошуку роботи є низький рівень заробітної плати, що ускладнює можливості для працевлаштування. Важливими перешкодами також є відсутність вакансій за фахом і недостатність професійних компетенцій. Про це повідомляє Oboz.ua, пише agronews.ua.

Згідно з дослідженням Центру Разумкова, 56,3% респондентів вказали недостатню зарплату як головний бар’єр у працевлаштуванні.

Це є вагомим чинником у контексті економічної нестабільності, оскільки багато громадян не можуть дозволити собі працювати за мінімальні доходи, що не покривають їхніх базових потреб. Окрім низької заробітної плати, 51,9% опитаних наголосили на відсутності вакансій за фахом.

Така ситуація характерна для багатьох галузей, де працівники не можуть знайти роботу, що відповідає їхній кваліфікації та досвіду. Водночас, 34% респондентів зазначили недостатність навичок та компетенцій, які вимагають роботодавці. Це свідчить про необхідність оновлення професійних знань та підвищення кваліфікації.

Ще однією вагомою причиною, яка перешкоджає працевлаштуванню, є зневіра у власних силах та можливостях. Близько 12,9% опитаних відчувають демотивацію через невдалі спроби знайти роботу. Крім того, 11,1% респондентів вказали на відсутність навичок активного пошуку роботи, що включає правильне складання резюме, проходження співбесід та використання сучасних технологій для пошуку вакансій.

Війна в Україні також накладає свій відбиток на ситуацію на ринку праці. Активні бойові дії на територіях проживання стали причиною нездатності знайти роботу для 8,3% респондентів. Необхідність отримання додаткової освіти та перекваліфікації також виявилась важливим фактором: про це заявили 9,3% опитаних.

Ці дані свідчать про серйозні виклики, з якими стикаються українці під час пошуку роботи. Низька зарплата, відсутність вакансій за фахом і недостатня кваліфікація створюють перепони для багатьох шукачів роботи, особливо в умовах військових дій та економічної кризи. Уряду та бізнесу варто звернути увагу на ці проблеми та розробити програми підтримки для покращення умов праці та розвитку професійних навичок.