Мировые оборонные компании набирают персонал самыми быстрыми темпами за последние десятилетия на фоне рекордных заказов — FT
Мировые оборонные компании набирают персонал самыми быстрыми темпами за последние десятилетия на фоне рекордных заказов — FT

Мировые оборонные компании набирают персонал самыми быстрыми темпами за последние десятилетия на фоне рекордных заказов — FT

Мировые оборонные компании набирают персонал самыми быстрыми темпами за последние десятилетия на фоне рекордных заказов — FT

Рекордные объемы заказов стимулируют глобальные компании привлекать тысячи новых работников.

Мировые оборонные компании набирают работников самыми быстрыми темпами со времен окончания холодной войны, поскольку отрасль стремится выполнить рекордные объемы заказов. Опрос Financial Times по планам найма 20 крупных и средних американских и европейских оборонных и аэрокосмических компаний показал, что в этом году они планируют нанять десятки тысяч человек.

Три крупнейших американских подрядчика — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — имеют около 6 тысяч вакансий, которые им необходимо заполнить, в то время как 10 опрошенных компаний стремятся увеличить количество рабочих мест почти на 37 тысяч, что составляет почти 10% от общего количества рабочей силы.

"Со окончания холодной войны это самый интенсивный период для оборонного сектора с наибольшим увеличением объема заказов за достаточно короткий промежуток времени", — сказал Ян Пие, генеральный секретарь ASD, Европейской аэрокосмической и оборонной торговой ассоциации.

Правительства по всему миру увеличили военные расходы после полномасштабного вторжения России в Украину и на фоне широкомасштабной геополитической напряженности. Внезапный скачок заказов после десятилетий низких объемов в сочетании с конкуренцией за навыки работы с цифровыми технологиями между технологическими группами и рынком труда, который все еще испытывает дефицит кадров в связи с эпидемией Covid, является одним из факторов, обусловливающих рост количества наемных работников всей отрасли.

Компании заявили, что им нужны самые разные специалисты — от стажеров до руководителей. Популярностью пользуются инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики по кибербезопасности, а также сварщики и механики.

Директор по персоналу итальянской оборонной компании Leonardo Антонио Лиотти заявил, что она ведет "интенсивный поиск новых сотрудников, даже более интенсивный, чем во время предыдущих конфликтов, таких как в Ираке или Афганистане".

Компании, производящие боеприпасы, в частности Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объемы производства, чтобы пополнить государственные запасы, относятся к числу наиболее активно планирующих нанимать сотрудников.

В Nammo заявили, что "никогда раньше не сталкивались с подобной ситуацией". Компания, частично принадлежащая норвежскому и финскому правительствам, увеличила численность персонала на 15% — с 2700 человек в 2021 году до 3100 человек в 2023 году.

Ранее мы сообщали, что оборонные компании Европы получили толчок из-за войн в Украине и Газе. Но решающим фактором стал изоляционизм США.

Источник материала
loader
loader