Работа без официального оформления не гарантирует достойные условия труда и исполнение устных договоренностей.
Незадекларированный труд ущемляет права работников, позволяя работодателям оказывать на них неограниченное давление и принуждать к труду на своих условиях. К тому же, работа "всерую" лишает сотрудников множества социальных гарантий. Об этом рассказали в Госналоговой службе (ГНС).
Там подчеркнули, что работники без должным образом оформленных трудовых отношений также теряют право на:
- на достойные условия труда;
- защиту своих трудовых интересов.
"Согласились работать без трудового договора? Не ждите хороших условий труда и выполнения устных соглашений. Вас могут необоснованно оштрафовать, уволить без предупреждения, не оплатить больничный или компенсацию при несчастном случае. И не рассчитывайте на достойную пенсию в старости", – предупредили в ГНС.
В то же время, отсутствие гарантий в трудовых отношениях приводит к плохим условиям труда, а также:
- штрафы;
- "отсутствие уверенности в завтрашнем дне и социальной защиты";
- трудовую эксплуатацию.
А с 1 апреля минимальная зарплата в Украине в соответствии с бюджетом на 2024 год выросла на 900 гривен и составляет 8 тысяч гривен ежемесячно.