Мобилизация в Украине: работодателей могут наказывать за нарушение правил призыва

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военнообязанные граждане возрастом от 18 до 60 лет могут получить повестку. В частности это может произойти на работе. Юрист практики военного права ЮК "Приходько и партнеры" Даниил Гончаренко в комментарии "РБК-Украина" рассказал, как могут наказать работодателей, которые нарушают правила призыва.

Мобилизация 2024 — за что предусмотрены наказания для работодателей

Дело в том, что в Министерстве обороны разрешили работодателям выдавать повестки своим сотрудникам прямо на рабочих местах. Более того, те обязаны проконтролировать, чтобы подчиненные все же сходили в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП).

"В связи с принятием нового закона о внесении изменений в законодательство о мобилизации, предприятия учреждения и организации должны более активно способствовать мобилизации. Они обязаны вести воинский учет работников, выдавать повестки и выполнять мобилизационные распоряжения", – заявил Даниил Гончаренко.

Согласно постановлению от Кабинета министров "Об утверждении Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов", есть несколько причин, по котором на работодателя могут наложить штраф. Выглядят они следующим образом:

• непредоставление перечня украинцев, которые подлежат приписке в ТЦК и СП;
• прием на работу призывников/военнообязанных/резервистов, которые не встали на воинский учет;
• если работодатель не оповестил сотрудников о том, что их вызвали в военкомат;
• если создаются препятствия для посещения сборных пунктов и призывных участков;
• несвоевременное предоставление ряда документов и сведений о таких лицах.

Мобилизация на работе — сумма штрафов

Если вышеперечисленные пункты были нарушены, тогда предусмотрены наказания в виде финансового взыскания. Сумма, которую должен будет заплатить работодатель, колеблется от 34 до 59 тысяч гривен.

"Принятие на работу или обучение осуществляется только после взятия работников на воинский учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", – подытожил Даниил Гончаренко о новых условиях приема на работу.