![В Метинвесте заявили о создании хабов для ветеранов](https://thumbor.my.ua/OQzRMGjFZmo47ttTswFDJ3GIcAc=/800x400/smart/filters:format(webp)/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F2%2F53aece471b1b4818a1575dfa51cb0615.jpg)
В Метинвесте заявили о создании хабов для ветеранов
Компания Метинвест перестраивает свои бизнес-процессы таким образом, чтобы максимально адаптировать вчерашних бойцов ВСУ к мирной жизни.
Об этом рассказал директор департамента корпоративных коммуникаций Группы Метинвест Олег Давыденко во время форума Практика, посвященного возвращению ветеранов на гражданский рынок труда.
По его словам, сейчас в ВСУ мобилизован каждый шестой работник Метинвеста, а это 15% персонала.
С войны уже вернулись почти 1,5 тысячи сотрудников, из них более 500 человек снова уже на работе.
Компания ожидает, что в общей сложности на рабочие места вернутся 6-7 тысяч из 8 тысяч мобилизованных.
В то же время открыто 4 тысячи вакансий преимущественно мужских специальностей, поэтому Метинвест рассчитывает на наемных на рынке труда ветеранов.
Давиденко рассказал, что компания адаптирует все бизнес-процессы к возвращению ветеранов и подходит к работе системно.
В частности, учит коллективы, как работать с бывшими военными, вводит дополнительное медицинское освидетельствование и психологическую поддержку и т.
В то же время, в Метинвесте стоят на том, что ветераны нуждаются в таком же отношении, как и другие работники, чтобы объединить, а не разграничить коллективы.
Пропагандируется культура равных возможностей для всех.
Также компания создает ветеранские хабы в городах присутствия: это позволяет ветеранам быть собой и общаться с единомышленниками.
А также предлагает переобучение для тех, кто стремится освоить новую специальность, или не может заниматься предварительной работой из-за состояния здоровья.
В частности, ветеранам предлагают бесплатное обучение и льготные условия поступления в университет Метинвест Политехника.
"У нас за последний год переобучение прошли со всех сотрудников, не только ветеранов, в среднем 13 тысяч человек из 50 тысяч.
И это переобучение, минимум, от 3 до 6 месяцев.
Мы открыты брать на переобучение всех.
И готовы к тому, что переобучение на дефицитные высокоранговые профессии будут длиться 1-3 года", – сказал Давыденко.
Ранее Метинвест запустил психологический видеокурс по взаимодействию с ветеранами.
Он будет интересен не только трудовым коллективам, в которые возвращаются ветераны, но и всем, кто хочет лучше понимать особенности взаимодействия с бывшими военными.
Новини від Корреспондент.
net в Telegram та Whats.
me/korrespondentnet та Whats.
![loader](/files/images/preloader.gif)
![loader](/files/images/preloader.gif)