Украинцам, которые трудоустроились в Польше, рассказали, как решить вопрос с работодателем, если он задерживает заработную плату.
После начала полномасштабной войны с Россией многие украинцы выехали в Польшу. Спустя какое-то время некоторые граждане даже устроились на работу в новой стране. При этом важно знать, что недобросовестные работодатели, которые не выплачивают своим сотрудникам зарплату, есть и в Польше. Поэтому в Посольстве Украины в Польше рассказали, как нашим соотечественникам разрешать подобные ситуаций.
Что делать, если не выплачивают зарплату
Украинцам советуют во время трудоустройства обязательно проверять компанию-работодателя на предмет следующей информации:
- зарегистрирована ли она;
- штрафовали ли этого работодателя;
- не находится ли фирма в статусе ликвидации.
Найти все эти данные, как отмечают в посольстве, можно в Национальном Судебном Реестре (krs-online.com.pl). Также можно проверить Национальный правительственный реестр субъектов национальной экономики (stat.gov.pl/regon).
"Если вы трудоустраиваетесь через компанию-посредника (агентство по трудоустройству), то такую компанию можно проверить через базу KRAZ", – отмечается в сообщении.
Также обязательно нужно заключить письменный договор с работодателем. Лучше всего – Umowu o pracę, что является гарантией вашей защиты. Еще важно читать условия договора перед его подписанием.
По вопросам законности трудоустройства на территории Республики Польша украинцы могут обращаться за консультацией в Государственную Инспекцию Труда. Для беженцев работает украиноязычная линия по телефону: +48 22 111 35 88.
Зарплаты украинцев в Польше вырастут
Это произойдет в 2024 году, поскольку правительство запланировало двухэтапное повышение уровня минимальной зарплаты. Как сообщается, повышение состоится 1 января и 1 июля и затронет также официально трудоустроенных в Польше украинцев.
Соответствующий проект был принят 14 сентября. Планируется, что минималка вырастет:
- с 1 января – до 4 242 злотых (36 353 грн брутто);
- с 1 июля – до 4 300 злотых (36 850 грн брутто).