Повестки раздают на работе: как правильно действовать работодателю и работнику

Из-за полномасштабного российского вторжения в Украине объявили всеобщую мобилизацию, а повестки могут получить все военнообязанные граждане, в том числе и на работе.

Адвокаты рассказали, что делать в таком случае, информирует ТСН.ua.

Фактически повестки на работу приносят представители военкомата и обязывают руководителей раздать их своим подопечным.

"Уведомление военнообязанных о вызове в ТЦК и СП может быть реализовано через работодателя. Порядок действий работодателя по оповещению своего работника предусмотрен пунктом 47 Постановления КМУ №1487", — рассказала адвокат Марина Бекало.

Так, работодатель, получив распоряжение от ТЦК, обязан:

• выдать приказ (распоряжение) об уведомлении о вызове в ТЦК и СП, уведомить его под личную подпись военнообязанных работников и прислать копию такого приказа (распоряжения) в трехдневный срок в ТЦК;
• вручить повестку о вызове работнику;
• если такой работник находится в командировке, отпуске или больничном, работодатель должен письменно известить об этом ТЦК и СП;
• обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием работника в ТЦК и СП".

Адвокат подчеркнула, что на этом обязанности и ответственность работодателя в части оповещения работника о вызове в ТЦК и СП ограничивается.

"В дальнейшем ответственность за неявку в ТЦК и СП без уважительных причин несет исключительно военнообязанный работник. Если работодатель выполнил все указанные выше правила по уведомлению, он свою функцию выполнил и, соответственно, нести ответственность за действия своих работников, относящихся к воинской обязанности, работодатель не будет", – объяснила Марина Бекало.

Если работник отказывается подписать приказ об уведомлении о вызове и повестке, работодателю желательно зафиксировать этот факт. Не существует одного стандартного алгоритма для таких случаев, поэтому может использоваться разнообразный подход. К примеру, управляющий может составить акт, в котором удостоверит отказ работника от подписи. Однако важно отметить, что даже в таком случае повестка будет считаться врученной.

Если работник не появляется по повестке или отказывается получить повестку, он может нести административную ответственность за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. Согласно статье 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КУоАП), за такие нарушения предусмотрено наложение штрафа в размере от 3 400 до 5 100 гривен.

По словам адвоката, пока ВЛК не признает гражданина пригодным к военной службе по состоянию здоровья, призвать его на военную службу во время мобилизации ТЦК и СП нет оснований.

"Поскольку обвинения по ст. 336 УК не могут основываться на предположениях, то для образования состава уголовного правонарушения должно быть заключение ВЛК о пригодности военнообязанного к службе и документально подтвержденный факт неприбытия его в ТЦК и СП по повестке на отправку на военную службу без уважительных причин", – разъяснила адвокат.

При получении повестки военнообязанный должен обязательно проверить правильность указанных в ней своих личных данных, таких как фамилию, имя, отчество, дату рождения, а также дату и место (адрес) прибытия в Территориальный центр комплектования (ТЦК) и Специальной психомедико-педагогической комиссии (СП).

Форма повестки, которая должна использоваться для отправки военнообязанным, была утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины №1487 (Приложение 11). Если все данные правильно заполнены и повестка соответствует установленной форме, военнообязанный не имеет оснований отказываться от ее получения.

Ранее "Апостроф" сообщал, что украинские правоохранители расследуют более 100 уголовных производств о злоупотреблениях в военкоматах.

Могут ли мобилизовать людей с инвалидностью: важное объяснение

Обновлены правила бронирования военнообязанных в 2023 году: что нужно знать

Общая мобилизация: юрист объяснил, могут ли мобилизовать студента

В Украине девятый год идет ожесточенная война с напавшей на нас Россией. С февраля 2022 года идет полномасштабная война. Процесс вручения повесток – это не автоматический билет на войну, а в первую очередь актуализация данных граждан Украины. Да, вслед за повесткой возможен призыв военнообязанного человека на военную службу. Это обычный процесс в воюющей стране. Следует не забывать, что обязанностью каждого украинца есть защищать свою страну. Ибо если сегодня ты убегаешь от войны – завтра она может прийти к тебе.